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IU apoya la huelga de bomberos del Aeropuerto de Sevilla y exige explicaciones al Ministerio de Fomento

El coordinador general de IU Andalucía, Antonio Maíllo y el diputado de IU en el Congreso por Sevilla, Miguel Ángel Bustamante, han acudido a apoyar la huelga del servicio contra incendios del Aeropuerto de Sevilla, motivada por el incumplimiento del convenio y de los acuerdos locales por parte de AENA, cuyo 49% está en manos de fondos privados.

Concentración para exigir el indulto de dos trabajadores en Vigo

Como recordó el Secretario Comarcal de la CIG Alberto Gonçalves Herrero el hecho de tener que volver a las calles "es la mejor prueba de la farsa democrática que padecemos" porque lo que se pide es justicia: "no son delincuentes, no robaron, no agredieron, no hicieron mal a nadie" y aun así les cayó una condena de ingreso en prisión por participar en una huelga legal en defensa de los derechos de los trabajadores.

Rotas las negociaciones: los Call Centers irán a la huelga

Este convenio colectivo, que afecta a más de 80000 trabajadores/as en todo el Estado, es el que aplican los call centers (centros de llamadas) de las empresas del Ibex-35 que tienen subcontratados sus servicios de atención al cliente.

Todos los sindicatos de la mesa negociadora del convenio convocan paros parciales los días 22 y 29 de septiembre de 2016 y una huelga total de 24 horas para el día 6 de octubre de 2016.

CGT y CSIF acuerdan convocar huelgas a nivel andaluz en el sector de emergencias y salud responde

El compromiso de ambas organizaciones sindicales con los trabajadores/as del sector es claro y van a poner todos los medios disponibles a su alcance para que se cumplan los mandatos del Parlamento y se dignifiquen las condiciones laborales del colectivo.

La mayoría sindical de Unipost convoca paros parciales en septiembre en todo el país

 Las movilizaciones, abarcarán a todos los centros de Unipost del estado, consistirán en paros parciales de 2 ó 3 horas al final de la jornada de cada trabajador/a en función de su jornada de trabajo, de tal manera que aquellos/as trabajadores/as con contratos de más de 6 horas harán paros de 3 horas, mientras que los/as que tengan jornadas inferiores a 6 horas o estén actualmente afectados/as por el ERTE que se está aplicando en la Comunidad de Madrid y en Valencia desde junio de 2016 harán paros de 2 horas.

Desconvocada la huelga en los autobuses interurbanos de la comarca de Antequera tras acuerdo ALSA-CGT

Comunicado

Desde CGT valoramos como positivo el acuerdo ante el desarrollo profesional y mejoras laborales que van a suponer para los compañeros del centro de trabajo de Antequera la adaptación paulatina al Convenio de Málaga, con equiparación total desde el 1 de enero de 2020.

Campesinos colombianos protestan en apoyo a paro de camioneros

En señal de protesta como apoyo el paro de los camioneros y expresar su descontento con políticas no solo en materia de transporte sino también de la agricultura, campesinos del oriente de Colombia derramaron este lunes cerca de 5.000 litros de leche y botaron varias toneladas de alimentos como papas y fresas, a la vía que comunica a los municipios de Rionegro y La Ceja.

“En 37 días de paro, el gobierno no nos ha dado la cara y el ciudadano del común está afectado porque no le llegan los alimentos”, declaró el camionero Wilmar Vallejo.

Colombia puede enfrentar un paro cívico nacional

Varias organizaciones lideradas por el Comando Nacional Unitario y la Coordinadora de Organizaciones Sociales, Gremiales y Políticas, convocaron a sus afiliados y al resto de los trabajadores de Colombia para definir lo que sería la hora cero de un paro cívico nacional, protesta que se sumaría a los más de 30 días que llevan inactivos los camioneros y que le dejan pérdidas al país por más de 700.000 millones de pesos.

CGT convoca huelga en HP el 1 de julio

El motivo es la política de despidos continuada de la empresa, que lleva acumulados 1200 en 4 años, entre ellos 200 que fueron parte de un ERE en Zaragoza en 2014 y 84 despidos en el último cuatrimestre de 2016. Esto ha supuesto progresivamente la sustitución de un 44% de la plantilla indefinida en estos últimos años por personal subcontratado y ETT en precarias condiciones laborales.
 

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