Elkarrekin Podemos exige al Ayuntamiento de Getxo que medie en el conflicto laboral que mantiene en huelga a la plantilla de jardinería 

Según denuncian desde la plantilla, esta situación es consecuencia de que la empresa adjudicataria no puede asumir las revisiones salariales de la plantilla. Una cuestión que conocía el Ayuntamiento cuando resolvió el concurso en el año 2022. La plantilla reivindica un convenio que mantenga el poder adquisitivo y rechaza los retrocesos así como el empeoramiento de las condiciones laborales que plantea la empresa, a la que se adjudicó este servicio licitando a la baja.

Recordar que en el pleno del mes de abril, un representante del personal de jardinería de Getxo instó a la alcaldesa a mediar con la empresa ya que ésta se ha negado a seguir negociando con los trabajadores. Sin embargo, Amaia Agirre demostró poco compromiso con la plantilla y lanzó balones fuera cuando fue interpelada. A pesar de que el representante de la plantilla le explicó hasta en tres ocasiones que no hay negociación porque la empresa no se sienta a ella, la alcaldesa insistió en “animar” a los trabajadores a sentarse a negociar.

Remunicipalización y gestión sostenible de los jardines

Desde Elkarrekin Podemos queremos mostrar nuestro apoyo a la plantilla de jardinería y por este motivo elevaremos al pleno una moción para la mejora del servicio y de la situación de sus trabajadores y trabajadoras. En este sentido, desde el grupo municipal morado se considera que la remunicipalización del servicio de jardinería garantizaría no solo la mejora de las condiciones laborales, sino permitiría una gestión más sostenible de los jardines urbanos. En este sentido, se podrían impulsar modelos que ya están funcionando en otras ciudades del Estado y europeas, como son actuaciones de desbroce y poda con distinta intensidad, conservar pequeñas zonas de vegetación abundante al lado de arbolado donde aniden aves, disminución de siegas para favorecer crecimiento de herbáceas, renaturalización de los alcorques… Estos modelos de gestión de las zonas verdes del municipio crearían incluso más trabajo y de mejor cualificación y calidad.