CGT Correos anuncia huelgas este verano en toda la Comunidad de Madrid, del 1 de julio al 30 de septiembre

En un comunicado, el sindicato denuncia que “la falta de personal es abrumadora, nunca hemos estado tan pocas personas en plantilla. Esto explica buena parte de los
problemas cotidianos: Sobrecargas, enfermizos ritmos de trabajo que derivan en bajas médicas y empeoramiento de la salud, dificultades para acceder a permisos asociados al
descanso o a la conciliación y las necesidades familiares, donde nos encontramos con todo tipo de obstáculos, limitando enormemente nuestros derechos fundamentales”.

Los últimos datos estatales relativos al número de plantilla -obtenidos a través del Portal de Transparencia- son escalofriantes: El personal laboral fijo se reduce a tan solo 34.700 personas, mientras que el personal funcionario ya está por debajo de las 2000 unidades. “Ha quedado claro que Pedro Saura ha venido con el mandato de sanear Correos a costa de recortar por abajo, cargando sobre la espalda de la plantilla las culpas de una situación que desde luego no corresponden a las y los trabajadores, sino a las Directivas de turno que se están haciendo de oro”, declaran desde la sección sindical de CGT Correos Madrid.

Es por ello que, considerando el verano como la época en la cual la explotación se incrementa exponencialmente por la falta de personal, se vulnera aún más el derecho a la conciliación y al descanso y existe mayor riesgo para la salud de la plantilla por el rigor de las condiciones climáticas, la convocatoria de huelga está más que justificada.
También han anunciado que a lo largo de estos meses “se convocarán actos de protesta y movilizaciones, con el objetivo de que sea una huelga activa que sirva para organizar el descontento ampliamente extendido entre el personal de Correos”.

Cabe recordar que, durante el 2025, CGT fue convocante de un elevado número de huelgas en todo el país contra el Acuerdo Marco suscrito entre la empresa y las organizaciones sindicales de CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. Este documento recogía un compromiso especialmente lesivo: La reducción del gasto salarial anual que entonces oscilaba entre un 85 y 90% de los ingresos de explotación hasta el 70%. CGT reclama que la empresa estaría avanzando hacia este objetivo mediante el recorte en la contratación, la no cobertura de las bajas médicas, la destrucción de puestos de trabajo (amortización de jubilaciones, excedencias) y el incremento de la precariedad a través de los bajos salarios y la estructuralización de las jornadas parciales.

CGT CORREOS MADRID
El 1 de julio comienza la huelga de JORNADA COMPLETA en toda la CAM hasta el 30 de septiembre. Asimismo, contaremos con PAROS PARCIALES Área Centro de 13 a 15 h y de 17 a 19 h.

La falta de personal es abrumadora ,y
más se pone en peligro nuestra salud pic.twitter.com/UwHhT15heq

— CGT CORREOS MADRID (@cgtcorreosm) June 29, 2026