CCOO y CSIF denuncian que Correos antepone el ajuste financiero a la prestación del servicio público y llama a secundar la huelga del 25 y 30 de junio en las oficinas de Catalunya

 CCOO y CSIF han nombrado a los trabajadores y trabajadoras de las Oficinas de Correos de Barcelona a secundar la jornada de huelga del próximo día 30 de junio para denunciar el progresivo deterioro de las condiciones laborales que sufre la red de Oficinas mientras la empresa sigue incrementando funciones, responsabilidades y carga de trabajo sin reforzar adecuadamente.

Ambos sindicatos recuerdan que durante los últimos meses Correos ha presentado a las Oficinas como el eje estratégico sobre el que se va a construir buena parte de su futuro, incorporando nuevas actividades vinculadas a seguros, servicios administrativos, regularización extraordinaria de personas migrantes, servicios de identificación digital y futuras actividades financieras. Sin embargo, la realidad diaria de los centros de trabajo es muy distinta.

La contradicción resulta especialmente evidente en el proceso extraordinario de regularización de migrantes. Mientras Correos presenta esta actuación como una muestra de su compromiso con el servicio público, la realidad es que se ha optado por concentrar la gestión en una minoría de oficinas de Catalunya en lugar de aprovechar toda la capilaridad de la red. En vez de acercar el servicio a las personas migrantes y repartir equilibradamente las cargas de trabajo, se ha sobrecargado a un reducido número de centros y profesionales que ya trabajaban al límite de sus posibilidades. Para CCOO y CSIF, esta decisión refleja una forma de gestionar en la que la eficiencia productiva y el ajuste de costes pesan más que la calidad del servicio público y que las condiciones laborales de quienes deben prestarlo.

«Cada vez hacemos más cosas con menos personal, menos coberturas y mayor presión», denuncia CCOO.
 CCOO y CSIF recuerdan que el conflicto no surge por una cuestión puntual, sino como consecuencia de meses de acumulación de problemas relacionados con la falta de personal, las dificultades para cubrir ausencias, la insuficiencia de medios materiales, la sobrecarga de trabajo, la parcialidad estructural en el empleo y la ausencia de respuestas por parte de la Dirección.

En este contexto, CCOO y CSIF han impulsado, junto a los propios trabajadores y trabajadoras de las Oficinas, una Plataforma Reivindicativa que recoge buena parte de las preocupaciones existentes en los centros de trabajo: respeto profesional, coberturas suficientes, promoción interna transparente, mejoras organizativas, formación adecuada, medios de trabajo suficientes y reconocimiento económico de las nuevas responsabilidades asumidas.

CCOO recuerda además que los días 5 y 12 de junio se celebraron reuniones con la empresa para tratar de encontrar soluciones y evitar el conflicto. Sin embargo, estas reuniones concluyeron sin avances significativos ni propuestas capaces de responder a los problemas planteados.

Para el sindicato, la decisión que terminó de evidenciar la gravedad de la situación fue la contratación prevista para la campaña de verano en la Zona Nordeste. Según los datos analizados por las organizaciones sindicales, la contratación prevista para Oficinas pasa de 300 contratos en 2025 a tan sólo 121 en 2026, mientras que la capacidad real de cobertura medida en jornadas completas equivalentes se reduce un 64,2% respecto al verano anterior.
 «Es imposible sostener que las Oficinas son estratégicas y, al mismo tiempo, reducir drásticamente los recursos destinados a garantizar su funcionamiento», señalan desde CCOO y CSIF.
 Ambos sindicatos insisten en que la huelga no se dirige contra la ciudadanía ni contra la prestación de los servicios públicos, sino que pretende precisamente garantizar que estos servicios puedan seguir prestándose en condiciones adecuadas en el futuro.

Por eso, CCOO hace un llamamiento a la participación en la jornada de huelga de hoy y del próximo 30 de junio y reclama a la Dirección de Correos que abandone la política de improvisación y ajuste permanente para abrir una negociación real que permita dar respuesta a los problemas que denuncian los y las profesionales de las Oficinas.
 «Si las Oficinas son estratégicas para Correos, ha llegado el momento de demostrarlo cuidando a sus profesionales».