USTEA logra que la inspección de trabajo actúe ante el “abandono” de la salud del personal docente en Sevilla

Sevilla – 14 de abril – La organización sindical USTEA ha forzado la intervención de la Inspección de Trabajo ante el incumplimiento sistemático de la normativa de prevención de riesgos laborales en los centros educativos de la provincia. Tras la denuncia interpuesta, la administración se ha visto obligada a instar a las direcciones de los centros a informar de inmediato a la totalidad de las plantillas sobre el derecho legal a solicitar el reconocimiento médico.

Cifras «alarmantes»: Menos del 1% de cobertura

Los datos recabados por USTEA revelan una situación de desprotección absoluta. En una plantilla de

29.547 personas trabajadoras en la provincia de Sevilla, la evolución de la vigilancia de la salud es descendente y marginal:

Año 2024: Se realizaron solo 165 reconocimientos (0,55% del personal).

Año 2025: La Delegación Territorial solo ha ofrecido 142 reconocimientos (0,48%), sin que conste cuántos se han realizado finalmente.

“El derecho a la salud no es un favor ni una opción para la administración, es una obligación legal recogida en el artículo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales”, recuerdan desde el sindicato.

Una doble vara de medir

USTEA denuncia la falta de coherencia de la administración pública que, mientras exige niveles estrictos de cumplimiento en el sector privado bajo amenaza de sanciones severas, desatiende la salud de su propio personal.

«El derecho a la salud debe ser una prioridad. No cumplir con esta normativa no solo pone en riesgo la integridad de quienes trabajan en la enseñanza, sino que supone una infracción que, en el sector privado, derivaría en multas administrativas gravísimas», ha manifestado la portavocía de USTEA. La vigilancia de la salud como prevención real

La vigilancia de la salud no es un trámite burocrático, sino la herramienta clave para detectar de forma precoz patologías derivadas de la actividad docente. Gracias a la presión de la denuncia ante la Inspección, la administración debe ahora corregir su falta de transparencia y asegurar que cada docente conozca y pueda ejercer su derecho a estas revisiones.

USTEA reafirma su compromiso de seguir vigilando el cumplimiento riguroso de la ley. La salud de las trabajadoras y los trabajadores de los centros es el pilar fundamental para garantizar el bienestar de toda la comunidad educativa.