CCOO exige a la Conselleria de Sanidad la apertura de su bolsa de trabajo a nuevas inscripciones

La Federación de  Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV insiste en que a pesar de que esta semana se ha publicado la edición 2025 de la bolsa de trabajo de sanidad, con los méritos actualizados a 30 de septiembre de 2025, sigue sin abrirse para nuevas inscripciones. Desde entonces, ningún nuevo profesional puede incorporarse a la bolsa ordinaria ni modificar los departamentos de salud en los que le gustaría trabajar.

La Administración justifica este cierre afirmando que la bolsa se abrirá cuando se negocie una nueva orden que afecta a la misma. Sin embargo, meses después, ni siquiera ha comenzado esa negociación y la situación sigue estancada.

Consecuencias muy graves

CCOO denuncia que mientras personal residente de medicina, de enfermería, técnico u otros profesionales, finalizan su formación, la puerta de entrada al sistema sanitario permanece cerrada. Al mismo tiempo, muchos departamentos de salud siguen teniendo dificultades para cubrir necesidades de personal.

Lejos de solucionar este problema, la Conselleria ha optado por abrir una bolsa extraordinaria sobre la que no existe la mínima transparencia. No se publican los listados, no se conoce el orden de las personas inscritas, ni existe información sobre las contrataciones que se realizan, impidiendo cualquier control efectivo sobre ella.

Este sindicato ha solicitado a la Dirección General de Personal de Sanidad la apertura inmediata de la bolsa de trabajo ordinaria, sin esperar a la negociación de la nueva orden; mayor transparencia en la gestión de las bolsas de empleo, con información que permita verificar la correcta aplicación de los baremos y el funcionamiento de las listas; y también, más control y seguimiento de las bolsas extraordinarias y las contrataciones que se realizan a través de ellas.

CCOO no acepta que se mantenga cerrada la bolsa ordinaria mientras se recurre a mecanismos “extraordinarios” sin las garantías de publicidad, mérito, capacidad y control, principios que deben primar en el empleo público. Este sindicato exige una bolsa de trabajo abierta y permanente, transparente y con garantías para todas las personas aspirantes.