Industria fuerza un preacuerdo entre la dirección de Airbus y algunos sindicatos
- La reunión auspiciada por el ministro de Industria, Jordi Hereu, establece un preacuerdo entre la dirección y los sindicatos CCOO, UGT, SIPA y ATP.
- Los sindicatos CGT y UTIL, convocantes de la huelga, no suscriben el acuerdo.

El Ministerio de Industria ha forzado este viernes un preacuerdo entre la dirección de Airbus España y varios de los sindicatos con presencia en los centros de trabajo de la compañía. El preacuerdo, cuyo contenido no ha trascendido formalmente, será sometido a referendum entre la totalidad de la plantilla, según adelantaba la dirección de la multinacional a través de un comunicado.
«Según lo acordado entre las partes, el referéndum será facilitado por un tercero independiente en colaboración con la representación social y Airbus, para asegurar la máxima transparencia en todo momento», ha señalado la dirección en el comunicado.
La propuesta ha contado con la firma de los sindicatos UGT, CCOO, ATP y SIPA, si bien los sindicatos convocantes de la huelga, UTIL y CGT, no han rubricado el texto planteado en el encuentro con Industria.
La mediación del ministerio, adelantada a principios de semana por Jordi Hereu, llegaba tras fracasar las dos mesas abiertas ante el Sistema Independiente de Mediación (SIMA), sin que se pudiese establecer ningún punto de entendimiento. Un extremo criticado por varias de las organizaciones sindicales que plantearon el riesgo de que la dirección pretendiese articular una solución al conflicto a través de una mesa destinada oficialmente a la negociación del convenio colectivo y no a las reivindicaciones que han conducido a las movilización.
Las protestas y paros comenzaron el pasado mes de julio en la planta de Airbus de Getafe, tras la decisión unilateral de la compañía de modificar condiciones laborales en sus centros de trabajo. A lo largo de dos meses, el conflicto se ha extendido por todos los centros del país.
Las reclamaciones consistían en una subida salarial vinculada al IPC y la recuperación del poder adquisitivo de los últimos años cercana al 9%, no tocar el teletrabajo, que se revierta la obligatoriedad impuesta en vacaciones, y que no haya penalizaciones por bajas.
Relacionado
Información en la que puede confiar:
Reuters, la división de noticias y medios de comunicación de Thomson Reuters, es el mayor proveedor de noticias multimedia del mundo, con un alcance diario de miles de millones de personas en todo el mundo. Suscríbase a nuestro boletín informativo diario gratuito: thomson@reutersmarkets.com
