La Junta está sustituyendo empleo público por contratación externa en precario para la gestión de la vivienda pública andaluza

El Sector Autonómico de la federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía ha denunciado ante el viceconsejero de Fomento y la Secretaría General de Función Pública la política de externalización que la Junta de Andalucía está llevando a cabo en la gestión del parque público de vivienda.

Para CCOO, no se trata de un expediente aislado ya que los mismos contratos se están repitiendo en distintas provincias andaluzas. “Esto demuestra que estamos ante una forma de gestionar que afecta al conjunto de la vivienda pública de Andalucía y todo ello ocurre cuando más falta hace reforzar los servicios públicos para permitir dar solución a los problemas de vivienda de la población andaluza. Lo que está en juego es el modelo de vivienda pública que quiere Andalucía”, ha explicado el sindicato.

Cada vez son más las familias que necesitan una vivienda pública y cada vez son más complejas las situaciones sociales que deben atender los equipos de AVRA, “sin embargo, en lugar de reforzar la Agencia con más personal, la Junta está optando por sacar a contratación externa parte de las funciones que corresponden a este organismo público. Los contratos incluyen actuaciones que forman parte del trabajo diario de AVRA: acompañamiento a familias, intervención social, mediación comunitaria, gestión de situaciones de morosidad, seguimiento de casos o actuaciones para mejorar la convivencia en las promociones de vivienda pública”, ha señalado la central sindical.

Para CCOO “lo más llamativo es que la propia Administración reconoce en la documentación de estos contratos que recurre a empresas externas porque no dispone de personal suficiente para realizar esas tareas y prefiere la contratación en precario y con menos garantías para la población”.

Para el sindicato, esta explicación pone de manifiesto un problema que CCOO lleva años denunciando. Desde 2014, AVRA ha perdido cerca del 19 % de su plantilla, lo que supone trabajadores y trabajadoras menos para gestionar alrededor de 50 000 viviendas repartidas por toda Andalucía.

El sindicato considera que la vivienda pública necesita equipos estables, con conocimiento del territorio, continuidad en la intervención y capacidad para acompañar a las familias a largo plazo. Ese trabajo no puede depender de contratos temporales que se van renovando en precario de provincia en provincia.

Además, recuerda que la gestión del parque público de viviendas no es una actividad secundaria de AVRA. Es precisamente la función para la que fue creada la Agencia. Debilitar sus plantillas significa debilitar también la capacidad de la Administración para garantizar un servicio público esencial.

Por ese motivo, CCOO ha solicitado formalmente la paralización de estas licitaciones y la puesta en marcha de un plan extraordinario de contratación que permita recuperar el empleo público perdido durante la última década.