CGT denuncia el incumplimiento del pacto de ratios en el Hospital Hestia Health Palau y alerta de una situación límite

La sección sindical de CGT en el Hospital de Atención Intermedia Hestia Health Palau denuncia el incumplimiento del acuerdo de ratios de personal firmado en 2025 con la empresa ante el Tribunal Laboral de Catalunya, un pacto que debía garantizar unas condiciones mínimas para asegurar una atención digna y segura.

Más de un año después, la situación no solo no ha mejorado, sino que continúa marcada por una sobrecarga estructural de trabajo. La plantilla se encuentra exhausta, con falta de personal, presión asistencial constante y un desgaste acumulado que está teniendo consecuencias directas tanto en la salud de los profesionales como en la calidad de la atención a los pacientes.

Desde hace ocho meses, el comité de empresa ha mantenido diversas reuniones con la nueva dirección de Recursos Humanos. Aunque CGT reconoce una mayor disposición al diálogo, denuncia la falta de medidas efectivas que permitan cumplir los acuerdos alcanzados.

El caos organizativo en el Hospital Hestia Health Palau es persistente. La plantilla trabaja en un contexto de desorganización constante, con carencias estructurales y sin soluciones reales, lo que agrava día a día la situación. Las consecuencias son claras: profesionales física y emocionalmente exhaustos, aumento de las bajas laborales y un deterioro progresivo de la calidad asistencial que impacta directamente en pacientes y familias.

Ante esta realidad, los trabajadores han dicho basta. Exigen la contratación urgente de personal suficiente y cualificado que permita garantizar unos ratios dignos, así como el cumplimiento íntegro del pacto del Tribunal Laboral de Catalunya. También reclaman una gestión transparente y responsable por parte de la empresa.

Esta situación se produce en un hospital integrado en el grupo sanitario Hestia Health que pertenece al grupo alemán MEDIAN, al que CGT señala por mantener un modelo que, en la práctica, sigue sosteniéndose en la sobrecarga de la plantilla. Para el sindicato, no se trata de un problema puntual, sino estructural.

CGT exige el cumplimiento inmediato del pacto firmado en 2025 y advierte de que, si no se producen avances concretos en las próximas semanas, no descarta intensificar las acciones sindicales.