Las trabajadoras de Cruz Roja se concentran bajo el lema “Estamos quemadxs y no es del sol (aunque también)”

Con varios frentes abiertos, entre los que figuran la denuncia de las condiciones de los socorristas de las playas de València y la necesidad de un II Convenio colectivo propio en la Oficina Provincial de Cruz Roja en la Provincia de València; la Sección Sindical de CGT en CRE vuelve a movilizarse en las calles de València.

En primer lugar, como han querido destacar desde CGT, dadas las fechas en las que nos encontramos, inmersos en pleno periodo estival, en la concentración del próximo martes día 14 de julio, cobrará especial relevancia el papel de los y las socorristas de playas. “Nuestras reivindicaciones, es decir, sus obligaciones como empresa, son elementos básicos que tienen a ver con la seguridad y el bienestar de las trabajadoras y de las usuarias”, afirman desde la central anarcosindicalista.

Entre ellas figuran: postas sanitarias en condiciones idóneas de climatización – “el puesto de trabajo no puede ser un infierno” -, neveras para conservar alimentos en condiciones de seguridad y calidad, torres de vigilancia protegidas frente a las inclemencias climáticas .- “en nuestro trabajo tomar el sol no es un hobby” -, complementos salariales que reconozcan su trabajo – “ el riesgo y la profesionalidad no son compatibles con la precariedad” – , paridad en puestos de responsabilidad, mayor información y transparencia,  y la necesidad de un nuevo convenio.

Respecto a este último punto, y en referencia al conjunto de trabajadoras de la Cruz Roja Española después de años de negociaciones, en los cuales la plantilla ha ido perdiendo poder adquisitivo continuamente, “las trabajadoras estamos hartas de la precariedad a la que estamos sometidas, por lo que también debemos luchar por un II Convenio colectivo propio en la Oficina Provincial de Cruz Roja en la Provincia de València, pues no nos podemos conformar, después de la denuncia del convenio en noviembre de 2022, con acuerdos extraestatutarios”.

A esto se suma la propuesta de la empresa en referencia a la adhesión a la totalidad al Convenio de Acción e intervención Social (CAIS), instaurando una rebaja de condiciones sociales y de conciliación bajo la premisa de que “es lo mejor para la empresa”.

“Nos concentraremos este próximo martes, dando continuidad a las acciones que hemos realizado desde años pasados sin interrupción”. Y concluyen: “pero esto no terminará este martes, ni este verano, no nos da miedo el conflicto, seguiremos hasta el triunfo total de la clase trabajadora”.