Desestimada la demanda presentada por la CGT contra la empresa Althenia por sancionar a una delegada sindical

En la tarde del pasado 15 de junio de 2017, la caída de una rama de grandes dimensiones en la Avd. Juan Carlos I de Leganés provocó seis heridos de diferente consideración. Tres de ellos necesitaron atención hospitalaria. La mañana siguiente, la Delgada Sindical de CGT, de camino a su puesto de trabajo y dentro de la Zona 2 a la que está asignada, pasó por delante del lugar de los hechos, mientras se realizaban los trabajos de recogida de ramas. Momento que aprovechó para comprobar de primera mano el estado del árbol. Allí coincidió con varios familiares de los afectados y con el Director General de Sostenibilidad del Ayuntamiento de Leganés, el socialista Javier Márquez, al que se dirigió para interesarse por lo sucedido.

En todo momento el comportamiento de la delegada fue correcto. Por su parte F. Javier Márquez, director general de sostenibilidad y servicios a la ciudad, le exigió que se marchara del lugar, a sabiendas de que se trataba de una delegada del Comité de Empresa de Althenia. Desde las organizaciones sindicales denuncian que su actitud buscaba en todo momento evitar testigos incómodos y que pudiera ponerse en contacto con los afectados por el accidente. Y añadió en un tono claramente amenazante: “yo ya he hecho lo que tenía que hacer”.

El pasado 10 de julio se celebró el juicio por la demanda presentada por la central sindical CGT. El titular del juzgado No 3 de Lo Social, ha desestimado íntegramente la demanda, confirmándose las sanciones impuestas contra nuestra compañera: una Falta Grave por Desobediencia con 8 días de sanción; y una Falta Muy Grave por malos tratos de palabra al Director de Sostenibilidad con 11 días, un total de 19 días de Sanción de empleo y sueldo. “Ahora ya tenemos la sentencia y desgraciadamente las noticias no son buenas”, explican desde el sindicato en un comunicado. “Lamentablemente el juez ha dado por buenas todas las argumentaciones de la empresa”, exponen.

Según denuncian, el titular del juzgado prácticamente no ha tenido en cuenta los testimonios de los testigos presentados por CGT, entre los que se encontraba una de las víctimas del accidente del árbol. Y que ha otorgado mayor veracidad a la declaración del propio F. Javier Márquez, Director de Sostenibilidad, que sostiene que fue objeto de malos tratos de palabra y faltas de respeto y se “sintió violentado, increpado y le produjo alteración el incidente” con la delegada sindical.

“El juez considera que nuestra delegada se extralimitó en sus funciones como representante de los trabajadores y considera acreditado que mantuvo una conducta hostil hacia el Director de Sostenibilidad, sin más prueba que su palabra”, indican desde CGT. “Pero la realidad es que el comportamiento de nuestra compañera fue correcto en todo momento”, afirman. El juez tampoco ha percibido los graves defectos de forma en el procedimiento sancionador.

Desde el sindicato, sostienne que el tribunal no ha percibido los graves defectos de forma en el procedimiento sancionador.

Según exponen, además, antes de comenzar el juicio, se planteó la posibilidad de llegar a un acuerdo para reducir la sanción, propuesta rechazada por la central sindical al suponer una admisión de responsabilidad en base a acusaciones que consideran falsas. “El propio Márquez ha admitido en el juicio que avisó por teléfono a la empresa”, apuntan desde CGT. “La intención era clara, que ésta tomara represalias contra nuestra compañera, un claro ejercicio de Persecución Sindical contra CGT”, denuncian.

Desde CGT han anunciado su intención de presentar un recurso contra la sentencia y agotar todas las vías legales posibles.

“Este caso es el mejor ejemplo de connivencia entre las Empresas y el Ayuntamiento de Leganés. Un modelo de gestión basado en el clientelismo y la privatización de servicios públicos, que tanto ha caracterizado al PSOE desde siempre. Pero seguiremos denunciando las irregularidades y los incumplimientos en la Contratación de Servicios. Y seguiremos defendiendo la Gestión Directa como alternativa al actual modelo”, sentencian contundentemente en su comunicado.