Redacción •  Actualidad •  01/08/2021

La Consejería de Sanidad deja sin validez el permiso horario para la formación virtual on-line de los profesionales de la sanidad pública madrileña

  • La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General del Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), ha determinado de forma unilateral y sin negociación y acuerdo con CCOO Sanidad Madrid y los otros cuatro sindicatos representados en la Mesa Sectorial, retirar el permiso horario, de hasta 40 horas anuales, que tenían hasta ahora los trabajadores del sector sanitario público de la Comunidad de Madrid, para formarse a través de cursos virtuales on-line (asíncrona), porque no lo considera formación presencial.

La Consejería de Sanidad deja sin validez el permiso horario para la formación virtual on-line de los profesionales de la sanidad pública madrileña

CCOO Sanidad Madrid ha denunciado que la DGRRHH del SERMAS publicó esta semana unas instrucciones sobre formación que «no se ciñen a lo manifestado en la Mesa Sectorial», órgano en el que se debate y negocia todo lo concerniente a las condiciones laborales del personal estatutario de Atención Especializada y Atención Primaria de hospitales, centros de salud y Servicios de Emergencias SUMMA 112 de la Comunidad de Madrid.

La central sindical reclama que los y las profesionales de la sanidad puedan formarse y reciclarse en sus puestos de trabajo disfrutando de permiso para ello a través de las cuatro modalidades -presencial, a distancia (sincrona) y formación virtual on-line (asincrona)- y mixta, tal y como reflejan las actas de la Mesa Sectorial celebrada el pasado 30 de junio.

Por este motivo, exigen a la Consejería de Sanidad que incluya esta modalidad de formación, insistiendo en que «es necesario llevar a cabo una nueva regulación de esta materia». Para CCOO, estas instrucciones son: “una tomadura de pelo y un menosprecio a profesionales del SERMAS, además de una burla hacia esta organización sindical que en ningún momento acordó ni consensuó dicha resolución”.

Formación Continuada

El Plan de Formación Continuada del personal del SERMAS 2020/2021, pretende dar respuesta a la necesidad de actualización permanente de los conocimientos de los profesionales para mejorar su competencia de acuerdo al desempeño de sus funciones. Esta formación puede impartirse bajo las distintas modalidades que la tecnología actual permite, de tal manera que, no solo es presencial, sino que, en los últimos años, la modalidad no presencial está superando en gran medida a la formación presencial, imponiéndose esta última, no solo como consecuencia de la pandemia por coronavirus, sino también porque facilita a los profesionales el acceso a la formación continuada (así lo recoge el Plan de Formación del SERMAS).

Entre la formación no presencial, se encuentra la modalidad no presencial de formación virtual asíncrona con tutorización. La Mesa Sectorial de Sanidad, en su reunión celebrada el día 30 de junio de 2021, trató, en el punto segundo del orden del día, la consideración de la formación no presencial (on-line), con el fin de elaborar unas instrucciones para que las gerencias concedan, dentro del permiso retribuido de 40 horas al año, las horas de formación que se impartan bajo determinadas modalidades de formación no presencial.

«La Consejería ha decidido, unilateralmente, dejar sin permiso retribuido al modelo de formación por el que mayor número de trabajadores y trabajadoras opta, ya que permite reciclarse y una mayor conciliación», apuntan desde CCOO.


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