SATSE Madrid aboga por un drástico cambio del papel que juega la Atención Primaria en el Sermas

Madrid, 10 de abril de 2026.- Los centros de salud son la puerta de entrada al sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, pero en estos centros de salud son necesarias más de 3.000 enfermeras, cerca de 500 matronas y casi 1.500 fisioterapeutas para cumplir las ratios que recomiendan los organismos internacionales, entre ellos la OMS.

La presidenta Ayuso ha afirmado que los centros de salud resuelven el 90% de los procesos asistenciales. aunque la realidad difiere de la propaganda política: “Las matronas tienen listas de espera de varios meses, al igual que los fisioterapeutas por lo que no pueden desempeñar las funciones para los que están preparados”.

Algo similar ocurre con las enfermeras que se ven obligadas a priorizar procesos en detrimento de otros como salud escolar, los programas de prevención y promoción de la salud como diabetes, hipertensión, atención a la soledad, tabaquismo, envejecimiento activo, etc. ante la falta de plantilla suficiente para desarrollar todos ellos.

“No es normal que una mujer tenga que esperar varios meses para ver a su matrona o que un ciudadano con un problema de movilidad tenga que estar varios meses de baja porque su fisioterapeuta tiene una lista de espera excesivamente larga”. En muchos de estos casos, añaden desde SATSE Madrid, el usuario recurre bien a la Urgencia hospitalaria, esperando que le resuelvan su problema de salud o, si dispone de recursos económicos a la sanidad privada donde las listas de espera no son tan abultadas como en la pública.

“Los problemas que afectan a los profesionales de Enfermería, Enfermería especialista y Fisioterapia no tienen respuesta adecuada en la Consejería de Sanidad, denuncian desde SATSE Madrid, que, si bien celebra el anuncio de la denominación de categoría deficitaria a enfermeras y matronas, este hecho debe hacerse de manera inmediata, así como contemplar las mejoras que esta catalogación conlleva si se quiere evitar un mayor déficit de profesionales en este ámbito”.

De igual forma, SATSE Madrid, aboga por la actualización de las retribuciones, especialmente grave en el caso de matronas y fisioterapeutas, así como la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de los centros de salud y dado que la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria es ya un hecho, sería conveniente desarrollar su presencia en Primaria, facilitando la incorporación de todas aquellas especialistas que, por trabajar en otro ámbito, no pudieron hacerlo en su momento.

Cambio de paradigma

Desde SATSE Madrid se aboga por dar un mayor protagonismo a enfermeras, matronas y fisioterapeutas de los centros de salud, centrándose en la prevención, el autocuidado y la promoción de la salud donde estas profesionales son los más indicados para desarrollarlos.

En este sentido, recuerda que es imprescindible pasar de un modelo médico centrista, basado en la enfermedad, a otro orientado a los cuidados, la prevención y la educación para la salud.

“Es necesario, además, explican desde SATSE Madrid, establecer una plantilla horizonte que permita cubrir las bajas de aquellos profesionales de Enfermería, Enfermería Especialista y Fisioterapia que se jubilarán próximamente”.

Todo esto no se está desarrollando por lo que los problemas de falta de profesionales seguirán produciéndose y por la falta de mejoras reales, los profesionales siguen considerando que el Sermas no es una opción para desarrollar su labor asistencial, eligiendo otros destinos tanto en comunidades de nuestro entorno como en el extranjero donde, además, de reconocimiento tienen mejoras económicas, laborales y de conciliación.