SATSE Madrid exige un Plan Horizonte de contratación de seis meses de duración que contemple las peculiaridades de enfermeras y fisioterapeutas

Madrid, 20 de abril de 2026.- SATSE Madrid advierte que “o se empiezan a hacer contratos de larga duración o pasará lo que los últimos años: faltarán enfermeras en verano. La Consejería de Sanidad no será capaz de encontrar las necesarias para suplir a las profesionales que se irán de vacaciones y se verán obligadas a cerrar un número mayor de camas en los hospitales públicos”.

SATSE Madrid recuerda que hace poco, con el Plan de Invierno, la Consejería fue incapaz de contratar las enfermeras necesarias para cubrir mínimamente las necesidades de la plantilla del Sermas. “La realidad, explican, es que solo pudieron cubrir el 60% de las necesarias del Plan de Invierno por no hacer contrataciones con antelación, lo que sí hicieron otras CCAA, y que podría volver a ocurrir si no se actúa con la suficiente diligencia”.

Desde SATSE Madrid se reclama que los contratos sean similares a los que se están realizando en otros Servicios de Salud, de 6 meses de duración, anticipándose a las necesidades del verano y así lo ha reclamado tanto en la Mesa Sectorial de Sanidad como en las conversaciones que ha mantenido con la Administración.

Hay que anticiparse, indican desde SATSE, ya que el resto de Comunidades Autónomas así lo hacen y renuevan o contratan a sus enfermeras por 6 meses, como mínimo, para cubrir las vacaciones estivales.

“En Madrid siempre hemos esperado al último momento y la realidad es la que vemos año tras año, no hay enfermeras suficientes para cubrir las vacaciones de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas y son las propias profesionales y los usuarios los que sufren las consecuencias al cerrarse un mayor número de camas, aumentar los tiempos de espera o trabajar las enfermeras bajo una presión inasumible al no haber suficientes enfermeras para atender los Servicios que permanecen funcionando”.

“No es normal, añaden, que, por ejemplo, fisioterapeutas y matronas de los centros de salud sean los que busquen sus propios suplentes para cubrir las vacaciones de verano ya que, si no lo hacen ellos, el Sermas no suple sus ausencias. Eso si tienen suerte de que se hagan contrataciones porque apenas les sustituyen cuando existe alguna ausencia”.

Desde SATSE Madrid se recuerda que “ha exigido al Sermas que se cubra al 100% de las ausencias de matronas y fisioterapeutas ya que es imprescindible para evitar que se incrementen las listas de espera y que se castigue al personal que está trabajando a atender al doble de pacientes por la acumulación de los cupos del personal que está ausente”.

⚠️ ¿Es sostenible seguir sufriendo contratos de días o semanas?
📢 #Enfermeras y #Fisios de la Comunidad de Madrid exigimos estabilidad y contratos de larga duración.

📍 Desde SATSE se lo reclamamos a Ayuso antes del verano.
❓ ¿Repetirán el fracaso del Plan de Invierno? pic.twitter.com/1aAq7mJAc1

— SATSE Madrid (@SATSE_Madrid) April 20, 2026

Plan Horizonte

Desde SATSE se reclama la puesta en marcha de un Plan Horizonte que lleve a cabo un estudio pormenorizado de las necesidades de plantilla de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en el Sermas con el objetivo de planificar las necesidades reales de estos profesionales.

Este Plan Horizonte, además de contemplar contrataciones de 6 meses de duración, debería estudiar la forma de fidelizar a estas profesionales para evitar que abandonen el Sermas y que SATSE Madrid cree que podría solucionarse mejorando las condiciones laborales, profesionales y de conciliación existentes.

En este sentido, hay que recordar que desde la Consejería de Sanidad se ha reconocido que la categoría de enfermera y la de matrona son deficitarias en el Sermas por lo que “instamos al Gobierno regional a aprobar oficialmente este hecho y poner en marcha las soluciones para evitarlo que pasan por mejoras retributivas y de conciliación”, finalizan desde SATSE Madrid.