Las trabajadoras de limpieza urbana de Sagunto se preparan para una huelga indefinida el 15 de julio por un convenio justo después del bloqueo de la negociación

Desde la Sección Sindical de CGT en la Sociedad Anónima de Gestión (SAG) de Sagunto -empresa pública encargada de la limpieza urbana – ha informado que la situación en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo, sin revisar desde 2012, después de más de un año de conversaciones con la empresa, se encuentra paralizada después de que la plantilla decidiera 2 las condiciones laborales y salariales.

El motivo del estancamiento de las negociaciones en el convenio colectivo son cuestiones económicas. La principal reivindicación de las trabajadoras es que los domingos y festivos trabajados se remuneran como tales. En la actualidad, los trabajadores realizan 18 domingos y cinco festivos al año percibiendo la misma retribución que cualquier jornada ordinaria.

La central anarcosindicalista denuncia que la empresa condicionó cualquier mejora salarial a la renuncia de derechos ya consolidados, como el complemento del 100% en su primera baja por enfermedad común, la congelación del premio de jubilación o el incremento de cinco fines de semana de trabajo al año. Estas propuestas fueron rechazadas por la plantilla en las distintas asambleas realizadas.

Tras el fracaso del Tribunal de Mediación, desde la CGT afirman estar abiertas al diálogo, aunque consideran imprescindible que la empresa presente una propuesta justa que responda a las demandas de las trabajadoras. El pasado miércoles 1 de julio, el Comité se reunió con el Ayuntamiento de Sagunto, quien ha hecho dos propuestas que serán votadas en asamblea de trabajadoras el próximo día seis. Mientras, sigue vigente la convocatoria de huelga indefinida para el próximo 15 de julio de 2026.

Por otra parte también han querido denunciar la progresiva privatización del servicio, con seis nuevas empresas privadas que realizan labores de las que anteriormente se ocupaba el SAG, y que sólo «ha restado eficiencia, ha incrementado los costes y ha aumentado la dependencia del municipio».

Por último han querido agradecer su comprensión a la ciudadanía así como el apoyo de todas las personas que entienden que defender unas condiciones laborales justas también es defender un mejor servicio para todo Sagunto. «Nuestra lucha no busca perjudicar a los vecinos y vecinas. Defendemos unas condiciones laborales dignas, pero también un servicio público de calidad, con los recursos humanos y materiales necesarios para mantener limpia nuestra ciudad».

Les treballadores de neteja urbana de Sagunt es preparen per a una vaga indefinida el 15 de juliol per un conveni just després del bloqueig de la negociació

Des del comité d’empresa de la SAG de Sagunt, compost per la Confederació General del Treball (CGT), Unió General de Treballadors (UGT) i Comissions Obreres (CCOO) afirmen que les seues reivindicacions busquen millorar tant les condicions laborals com la qualitat del servici públic.

Des de la Secció Sindical de CGT en la Societat Anònima de Gestió (SAG) de Sagunt – empresa pública encarregada de la neteja urbana – ha informat que la situació en la qual es troba la negociació del conveni col·lectiu, sense revisar des de 2012, després de més d’un any de converses amb l’empresa, es troba paralitzada després que la plantilla decidira denunciar este conveni a mitjan 2025 amb l’objectiu d’actualitzar les condicions laborals i salarials.

El motiu de l’estancament de les negociacions en el conveni col·lectiu són les qüestions econòmiques. La principal reivindicació de les treballadores és que els diumenges i festius treballats es remuneren com a tals. En l’actualitat, els treballadors realitzen 18 diumenges i cinc festius a l’any percebent la mateixa retribució que qualsevol jornada ordinària.

La central anarcosindicalista denúncia que l’empresa va condicionar qualsevol millora salarial a la renúncia de drets ja consolidats, com el complement del 100% en la primera baixa per malaltia comuna, la congelació del premi de jubilació o l’increment de cinc caps de setmana de treball a l’any. Estes propostes van ser rebutjades per la plantilla en les diferents assemblees realitzades.

Després del fracàs del Tribunal de Mediació, des de la CGT afirmen que estan obertes al diàleg, encara que consideren imprescindible que l’empresa presente una proposta justa que responga a les demandes de les treballadores. Dimecres passat 1 de juliol, el Comité es va reunir amb l’Ajuntament de Sagunt, el qual ha fet dos propostes que seran votades en assemblea de treballadores el proper dia sis. Mentrestant, continua vigent la convocatòria de vaga indefinida per al pròxim 15 de juliol de 2026.

D’altra banda també han volgut denunciar la progressiva privatització del servici, amb sis noves empreses privades que realitzen labors de les quals anteriorment s’ocupava el SAG, i que només “ha restat eficiència, ha incrementat els costos i ha augmentat la dependència del municipi”.

Finalment han volgut agrair la seua comprensió a la ciutadania així com el suport de totes les persones que entenen que defendre unes condicions laborals justes també és defendre un millor servici per a tot Sagunt. “La nostra lluita no busca perjudicar els veïns i veïnes. Defenem unes condicions laborals dignes, però també un servici públic de qualitat, amb els recursos humans i materials necessaris per a mantindre neta la nostra ciutat”.