CGT suspende provisionalmente la huelga en el bicing tras el lanzamiento de una propuesta de mediación
- Se llega a un propuesta por parte del comité de huelga en el Bicing para presentar a las asambleas de trabajadores que decidirán si la aceptan o no. El resultado se sabrá el mediodía del martes. El comité de huelga lo ve positivo.
- La huelga queda en suspenso y por lo tanto el Bicing funcionará con normalidad hasta que las asambleas decidan si se desconvoca definitivamente el dia 10.
A estas propuestas se ha llegado tras dos mediaciones muy intensas en Treball
Resumen propuesta mediación bicing.
Unico Convenio Colectivo propio de Bicing para 5 años. Igualando al alza las tablas salariales de los dos convenios que coexistían en el servicio (en la categoría de mecánicos supone unos 100 € mensuales de aumento)
Aumento salarial consolidado cada año de 850€ los tres primeros años y de 500 € cada año para los otros 2 años. suponiendo un aumento en las tablas salariales en 5 años de 3.550 Euros. Aquellas personas con salarios superiores a las tablas aumento del 0´5% (cargos de la empresa)
100% para las bajas por accidente de trabajo, enfermedad común con intervención, hospitalización y las enfermedades graves contempladas en RD 1148/11, para el resto de bajas comunes 100% 30 días al año. (hasta hoy la empresa no complementaba ninguna baja, ni los accidentes de trabajo.
Cobertura de puesto de trabajos estructurales con personal indefinidos.
Subrogación plantilla.
Ultraactividad del convenio
Jornada de 39 horas semanales y 37 los meses de verano, oficinas 37 todo el año.
Eliminación de la jornada partida y garantizar 2 días de descanso consecutivos.
25 días laborables de vacaciones, 3 días de asuntos propios y fiesta los 24 y 31 de diciembre.
Aumento lineal plus nocturnidad de 40€ tres primeros años y 5 +5 los otros dos.
Creación de pluses de fin de semana y festivos 50€, plus carretillero 30€ y mantenimiento electrónico 50€.
4 días por enfermedad, fallecimiento, … de un familiar de hasta segundo grado y 6 días si hay desplazamiento fuera de la provincia
30 horas anuales para acudir al médico propio y parientes de segundo grado.
Dos días por cambio de domicilio habitual y 1 por matrimonio pariente has te 2ºgrado
Entre algunas otras mejoras sociales.
Desde la CGT consideramos positivo hacer avanzar en las condiciones laborales y salariales a un colectivo maltratado en sus condiciones laborales desde que se inicio el servicio. En la negociación han participado los sindicatos CGT y COBAS.
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