La Audiencia Nacional da la razón a FSC-CCOO y Hearst tendrá que compensar los sábados que coincidan con festivos
El tribunal condena a la empresa, editora de revistas como Elle o Diez Minutos, amodificar los calendarios de 2026 para incluir los días de descanso a compensar porlos festivos que caen en sábado y por los días de solapamiento no compensadosdesde el 30 de marzo de este año.
La Audiencia Nacional ha estimado la demanda presentada por FSC-CCOO frente a la empresa Hearst España, reconociendo el derecho de las trabajadoras y trabajadores a quesea compensando con un día de descanso el sábado que coincide con un festivo laboral.
Hearst, editora de revistas y publicaciones como Elle, Cosmopolitan, Fotogramas o Diez Minutos, entre otras, cuenta con una plantilla de 272 personas que se beneficiarán de esta demanda presentada por CCOO, que valora muy positivamente la resolución.
En el fallo, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara el derecho de toda la plantilla de Hearst “a disfrutar de los catorce festivos anuales o el eventual número de festivos que fijen anualmente las administraciones públicas; así como el derecho del personal de la empresa con jornada de lunes a viernes a ser compensados con un día de descanso por los festivos que caigan en sábado; condenando a la empresa a modificar los calendarios del año 2026 para incluir los días de descanso a compensar por los festivos que caen en sábado y a compensar a los trabajadores/as por los días de solapamiento no compensados desde el 30 de marzo de 2026”.
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