Juventud se compromete con CCOO a llevar a la Inspección de Trabajo las prácticas antisindicales en Ares Capital (Uber)
- El secretario de Estado de Juventud e Infancia y la directora general del Instituto de la Juventud han acordado con el sindicato a reforzar la colaboración para garantizar el derecho a organizarse y defender unas condiciones laborales dignas, sobre todo para las personas jóvenes que sufren especialmente la precariedad.

El Ministerio de Juventud e Infancia se ha comprometido con CCOO a iniciar gestiones ante la Inspección de Trabajo para denunciar y perseguir la represión antisindical en empresas como Ares Capital (que presta servicio a Uber), donde se sanciona de forma sistemática a las personas que representan a la plantilla para amedrentarlas, una práctica que ha llevado incluso al despido del que era el presidente del comité de empresa de uno de los centros de trabajo de esa compañía en Madrid, Juan Fernández de Arriba.
El propio Fernández ha estado presente en la reunión, a la que han acudido los secretarios de Juventud, Álvaro Castellano, y de Institucional, Rafael García, de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), junto al secretario confederal de Juventud, Adrià Junyent. Por parte del Ministerio, han estado el secretario de Estado de Juventud e Infancia, Rubén Pérez Correa, y la directora general del Instituto de la Juventud (Injuve), Margarita Guerrero Calderón.
Desde CCOO se ha denunciado la situación, que es muy preocupante, ya que atenta contra el derecho fundamental de libertad sindical, y se ha defendido la necesidad de sancionar la represión contra las personas que representan a la plantilla, pero también contra las propias trabajadoras y trabajadores, que son arbitrariamente suspendidos de empleo y sueldo por infracciones que no se prueban como es debido.
Pérez Correa y Guerrero Calderón han recogido las reclamaciones de CCOO y han mostrado su apoyo a Juan Fernández. En concreto, han explicado que recopilarán datos concretos para poder llevar a la Inspección de Trabajo los casos que se producen en empresas como la que despidió a Fernández, que aprovechan las lagunas legales o los resquicios de la normativa para actuar en las relaciones laborales «como si esto fuera el salvaje oeste», ironizó el secretario de Estado.
Pérez Correa se mostró partidario también de abordar con el Ministerio de Economía la investigación de plataformas multinacionales que actúan a través de empresas pantalla para tratar de regular su actividad, en sectores como el tecnológico, el comercio, la consultoría, el transporte o la logística, para que, de este modo, no puedan actuar con impunidad cuando transgreden las normas más básicas que regulan las relaciones laborales en estos nuevos entornos digitales.
Desde CCOO valoramos muy positivamente este encuentro, ya que sirve para encauzar una nueva vía de actuación, además de las que ya se han puesto en marcha en este terreno por parte del sindicato y porque supone un apoyo desde el Gobierno a personas que son injustamente despedidas o sancionadas por reclamar sus derechos o por representar a sus compañeras y compañeros.
Esperamos seguir trabajando de forma conjunta para visibilizar estos conflictos y para poder poner en marcha medidas que pongan coto a estas prácticas represivas por parte de empresas que consiguen importantes beneficios a costa de la salud de las personas trabajadoras y, especialmente, de las más jóvenes, que son las que tienen condiciones laborales más precarias.