El Gobierno de coalición vuelve a subir el Salario Mínimo Interprofesional, hasta los 1.080 euros
- Yolanda Díaz, ministra de Trabajo: «Ante quienes auguraban la destrucción de la economía, la subida del SMI está consiguiendo reducir la pobreza laboral y la brecha de género. El paso que hoy damos mejorará especialmente la vida de las mujeres y jóvenes. Aquí es donde un Gobierno demuestra su utilidad».
- Unai Sordo (Secretario general de CCOO): «Hemos acordado una subida del SMI hasta los 1080 euros. Tendrá unos 2 millones y medio de beneficiari@s con más incidencia en mujeres, jóvenes, con contrato temporal, y del sector agrario o servicios. Por fin alcanzamos el 60% de la media salarial tras del 52% en un lustro.»
- La subida coincide finalmente con la franja superior de la propuesta del comité de expertos, que planteó en su informe encargado por el Ministerio de Trabajo un incremento para 2023 de entre el 4,6% y el 8,2% (un máximo de 1.082 euros brutos mensuales en 14 pagas frente a los 1.000 euros vigentes).
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este martes que el Ejecutivo aprobará una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 8% para situarlo en 1.080 euros mensuales en 2023 -en catorce pagas-, tras llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO, un incremento del 47% en los últimos 4 años. Cerca de 2,5 millones de trabajadores se verán beneficiados directamente por la medida.
El presidente del Gobierno ha avanzado en su primera comparecencia del año en el Senado esta nueva subida del SMI, que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, con el objetivo de situarlo en el 60% del salario medio español. «Nuestra lucha por mejorar las condiciones de los trabajadores y por lograr un reparto más justo de los beneficios empresariales no ha hecho más que empezar», ha afirmado Sánchez ante la Cámara Alta.
El anuncio de Sánchez llega tras la reunión, hace escasas horas, de los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quienes habrían cerrado los últimos flecos de un acuerdo del que se ha desligado la CEOE.
recordar que los expertos que asesoran al Gobierno recomendaron elevar el SMI entre un 4,6% y un 8,2% para 2023, lo que situaría esta renta mínima en entre 1.046 y 1.082 euros al mes, frente a los 1.000 euros mensuales por catorce pagas actualmente en vigor.
Con todo, la subida planteada por el Ejecutivo hasta situar el SMI en 1.080 euros en 2023 estaría en línea con lo ya previsto por Trabajo y se situaría por debajo de lo que reclamaban los sindicatos (1.082 euros-1.100 euros) y por encima de lo propuesto por patronal (1.040 euros).
«España es el segundo país de la OCDE que más ha subido el SMI»
Durante su intervención ante la Cámara Alta, el presidente del Gobierno ha puesto en valor que España es el segundo país de la OCDE que más ha subido el Salario Mínimo Interprofesional, alzándolo un 36% desde el inicio de mandato del actual Ejecutivo. «Es decir, de 735 euros cuando llegamos al Gobierno a 1.000 euros brutos al mes en 14 pagas», ha enfatizado Sánchez.
Ahora, tras la subida que se aplicará este 2023, Sánchez ha destacado que el Ejecutivo cumple con un compromiso de legislatura que es situar el SMI en el 60% del salario medio español, tal y como fija la Carta Social Europea.
Pero Sánchez ha advertido de que el propósito del Gobierno no se limita solo a demandar a las empresas un reparto más justo de los beneficios, sino que también las compañías generen más riqueza y que esa riqueza «no se quede en las alturas, en los de arriba».
«Si los salarios de las clases medias y también de las clases trabajadoras no han subido todo lo que deberían a lo largo de esta década es también resultado de un modelo económico que se impuso entonces basado en competir en costes y en atraer empresas porque aquí pagábamos salarios más bajos respecto al resto de Europa», ha denunciado el presidente.
Empresas que aumentaron sus beneficios no subieron voluntariamente los salarios de los trabajadores, pero sí de los directivos
En este punto, ha culpado a la política y al sector privado de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. En concreto, ha criticado así que las empresas aumentan beneficios, pagan bonus millonarios a sus directivos y «no suben un céntimo» a sus trabajadores.
«Yo me pregunto si esta situación es justa», se ha preguntado el presidente tras afirmar que si una empresa gana 600 millones de euros por qué destina parte de esa ganancia solo a unos pocos, como el consejero delegado, los consejos de administración o el director financiero y «no a los dependientes, administrativos o reponedores». «¿No tienen también mérito en ese éxito empresarial?. Yo creo que sí», ha indicado Sánchez.
*Con información de Agencias.
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