«Denunciamos ante Inspección de Trabajo la situación de las residencias públicas de la Comunidad de Madrid, paso previo a la demanda judicial»

Madrid, 20 de julio de 2026.- La denuncia ante la Inspección de Trabajo es el paso previo a la interposición de una demanda judicial por las pésimas condiciones que soportan las profesionales sanitarias de las residencias públicas de la Comunidad de Madrid, especialmente enfermeras y fisioterapeutas.

En la última OPE, finalizada hace solo unos días, no se han cubierto la totalidad de las plazas de enfermeras convocadas ya que éstas no quieren trabajar en un ámbito donde las condiciones, tanto laborales como profesionales, son mucho peores que en la sanidad pública o privada de la Comunidad de Madrid.

El ejemplo, explica Juan Antonio García Valencia, enfermero de una residencia pública y portavoz de SATSE en la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), lo tenemos hace solo unos días cuando ha finalizado la última OPE para acceder a una plaza fija de enfermera en las residencias de mayores.

“Solo se ha cubierto un tercio de las plazas que se convocaban, quedando desiertas el resto. Las enfermeras no ven atractivo trabajar en una residencia pública donde las retribuciones son inferiores a las que se pagan en el Sermas y las condiciones laborales son, también, mucho peores”, explica. Situación que se agrava en cualquier periodo vacacional, como actualmente, cuando las enfermeras se cogen sus vacaciones y las residencias no son capaces de contratar enfermeras que las sustituyan.

Personas mayores, muy vulnerables

SATSE Madrid lleva tiempo denunciando la situación crítica que atraviesa la AMAS, por el déficit crónico de enfermeras y fisioterapeutas. Situación que no parece importar a la Consejería Familia, Juventud y Asuntos Sociales a pesar de que “estamos hablando de personas muy vulnerables y que necesitan todos los recursos que se les pueda ofrecer, entre ellos la mejor atención sanitaria que no siempre es posible ofrecer por la falta de personal”, recuerda Juan Antonio Garcia Valencia.

En el último escrito, dirigido a la Gerencia de la AMAS, SATSE Madrid había denunciado el “continuo déficit de personal, especialmente enfermeras. Faltan profesionales y si el profesional enferma, solicita una excedencia o un permiso reglamentario, lo habitual es que no se cubra su ausencia, por lo que el déficit se incrementa ya que son las compañeras las que deben cubrir la falta, suspendiéndose sus libranzas o permisos”.

Escrito que ni siquiera ha recibido respuesta por parte de la Gerencia de la AMAS, refrendando lo que hemos denunciado en numerosas ocasiones, que las personas mayores que viven en las residencias públicas de mayores de la CAM están siendo abandonadas por la Consejería que ni las dota del personal necesario ni mejora las condiciones de las enfermeras y fisioterapeutas, imprescindibles si queremos que sea una opción válida para trabajar.

Exámenes más complicados para el personal laboral

Además, explica el portavoz de SATSE Madrid en la AMAS, “el sistema de oposición es más complejo para el personal laboral de la CAM ya que consta de un examen, la elaboración de casos prácticos y su defensa ante un tribunal, a diferencia de otras OPEs, como por ejemplo las del Sermas, que únicamente constan de una prueba y méritos”.

Cuando hay déficit de profesionales, las enfermeras y fisioterapeutas, optan a la OPE más asequible y que se considera menos compleja, por lo que actualmente prefieren prepararse una OPE a cualquier Servicio de Salud antes que a la AMAS que, además, tiene retribuciones inferiores y condiciones laborales más precarizadas.