Redacción •  Actualidad •  02/12/2022

‘Por Andalucía’ propone cambiar el Estatuto del Empleado Público para “ayudar a la inserción laboral de miles de personas con discapacidad”

En la víspera del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, la portavoz adjunta del grupo parlamentario ‘Por Andalucía’, Esperanza Gómez, ha registrado una iniciativa para modificar el Estatuto Básico del Empleado Público e introducir una mejora que adapte la ley a las necesidades de inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual.

<strong>‘Por Andalucía’ propone cambiar el Estatuto del Empleado Público para “ayudar a la inserción laboral de miles de personas con discapacidad”</strong>

Más allá de la reserva de plazas para ese colectivo, que ya existe por Ley, adelanta la también diputada andaluza por la provincia de Sevilla, que la iniciativa registrada es “una pequeña modificación en la norma que en cambio ayudará a mejorar la vida de miles de andaluces y andaluzas” y que, asegura, si prospera en Andalucía elevará al Congreso de los Diputados.

La también presidenta de Más País Andalucía explica que se trata de que “las pruebas selectivas consistan en un examen de situación para que la persona que opta a un determinado puesto pueda demostrar su capacidad de realizar efectivamente tareas concretas contempladas para ese puesto evitando que tenga que someterse a examen sobre contenidos ajenos a esas labores”.

Y es que, según Esperanza Gómez, en Andalucía “miles de familias se ven impotentes ante el sufrimiento de sus hijos e hijas a la hora de estudiar y afrontar exámenes en cuyas pruebas se incluyen un sinfín de materias difíciles de afrontar para ellos y que no tendrán nada que ver con el desempeño diario de sus puestos”.

La portavoz adjunta de Por Andalucía explica que tal y como recogen otros países de Europa y nuestro marco normativo federal permite “las pruebas de acceso a la función pública para personas con discapacidad deben adaptarse a sus condiciones y limitaciones específicas” yendo “mucho más allá que la mera reserva de puestos para personas con discapacidad intelectual”.

Esperanza Gómez confía en que la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público prospere (adjuntamos texto de la iniciativa registrada) y que posteriormente se pueda elevar al Congreso de los Diputados para su desarrollo marco en el resto del Estado.

Concluye la responsable de Más País en Andalucíarecordando las altas tasas de desempleo dentro del colectivo de personas con discapacidad, especialmente dramáticas entre los jóvenes, siendo un 70% superior a la del resto de jóvenes en España, alcanzando el 58,1% frente al 34% general, según el INE y de un 61,4% si hablamos de la tasa de parados de larga duración entre el colectivo.


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