Les biblioteques públiques de Catalunya reprenen les mobilitzacions i convoquen vaga el 18 de setembre

Davant l’asfíxia estructural, la manca crònica de personal i la falta de diàleg per dignificar les condicions horàries del personal, les treballadores de tot el Sistema de Lectura Pública de Catalunya (SLPC) anunciem públicament un calendari de 4 jornades de vaga fins a finals d’any. Aquestes jornades de vaga d’àmbit de tota Catalunya, s’afegeixen al procés de vaga indefinida que està duent a terme les companyes del Consorci de Biblioteques de Barcelona (CBB), sobre la continuïtat del qual decidiran pròximament en assemblea.

SITUACIÓ ACTUAL: EL COL·LAPSE SILENCIAT D’UN SERVEI ESSENCIAL

Tot i que les biblioteques som, de forma reiterada, el servei públic més ben valorat per la ciutadania, la realitat quotidiana dels nostres centres és i continua essent insostenible. Les Administracions mantenen oberts els equipaments a costa del desgast i sobreesforç físic i mental de les plantilles. Ens trobem en una situació d’emergència laboral, derivada d’una problemàtica històrica, que ja ha arribat a quotes màximes:

Manca estructural de recursos i personal: Cobertura deficient de baixes i permisos, que, sumat a la manca estructural de personal, obliga a suspendre serveis bàsics o porta al tancament forçat de biblioteques unipersonals a nombrosos municipis, i de serveis i espais en la majoria de biblioteques afectades. El servei es dona a costa del sobreesforç del personal. Un servei que s’ha multiplicat en els últims anys.

Més estructura organitzativa al territori: Reclamem una estructura organitzativa territorial forta i dotada de recursos que coordini sobre el terreny el servei bibliotecari, garantint presència, acompanyament i treball en xarxa per donar suport a la feina de les biblioteques, perquè no es quedin soles davant les mancances i la realitat del dia a dia. L’augment de la burocratització en l’Administració Pública no pot recaure només en les direccions de les biblioteques, sinó que també cal un suport estructural per a gestionar-la.

Horaris insostenibles i manca de conciliació laboral: Patim horaris sense conciliació laboral, sense límit d’hores treballades per jornada, sense compensació per excés de jornades laborals treballades l’any. Horaris sempre marcats per les necessitats del servei. L’horari del personal no ha d’anar lligat a l’horari d’obertura de la biblioteca. És l’horari d’obertura el que s’hauria d’adaptar a unes condicions laborals dignes per al personal.

Marc legal i regulador totalment desfasat: Cal actualitzar de forma immediata i integral el marc legal que regula el Sistema de Lectura Pública de Catalunya, amb la participació del sector bibliotecari, i el reconeixement de tot el personal que dona vida a les nostres biblioteques. La nostra és una professió especialitzada, així que volem direccions professionalitzades, bibliotecaris titulats, i reconeixement dels i les Tècniques auxiliars de biblioteques, amb la categoria laboral reconeguda, i un conveni col·lectiu de sector.

Nous estàndards i actualització del Mapa de Lectura Pública a la realitat actual: Reclamem una reformulació dels indicadors que determinin les ràtios de personal, horaris, fons i dimensions dels equipaments, basant-se en criteris socioculturals i demogràfics reals, i tenint en compte de veritat la distribució i la dispersió de la població sobre el territori. No som números abstractes; som serveis personals per a persones reals.

Corresponsabilitat institucional: Exigim implicació real i coordinada de totes les administracions responsables: Generalitat, Diputacions i Ajuntaments (AMC i FMC) han de seure a la mateixa taula i assumir les seves competències de manera corresponsable. S’ha acabat passar-se la pilota d’uns als altres. Cal un acord nacional per a la gestió del SLPC.

Nous perfils per a nous serveis: Les biblioteques evolucionen i canvien segons la realitat de la comunitat a la que donen servei, per això cal incorporar de manera estructural altres perfils professionals segons les necessitats socials, digitals i culturals de l’àrea on s’insereix cada biblioteca. Necessitem més personal bibliotecari i necessitem també més personal d’altres perfils.

Prou precarització i temporalitat: Ajuntaments, Diputacions i Generalitat, amb la seves polítiques de gestió de personal i absència de promoció interna segueixen mantenint companyes en categories inferiors i dificultant l’accés a la categoria corresponent de TMB. A més a més, patim manca de places estructurals, retards inacceptables en la cobertura de moltes ja existents, i no reconeixement de les categories i les funcions que desenvolupem.

Violències a les biblioteques: Necessitem protocols efectius contra les violències i mesures de prevenció. Hem de blindar la seguretat tant del personal com de les persones usuàries.

Així doncs, la indignació no s’atura! El conflicte que va esclatar a la primavera amb la Marea Negra Bibliotecària segueix en peu. Després del període d’estiu, i davant la manca de passos reals i de voluntat negociadora per part de totes les Administracions responsables, el col·lectiu reprèn la mobilització en l’àmbit de tota Catalunya amb un calendari ferm: