Redacción •  Actualidad •  26/01/2023

CGT, sobre los datos de la última encuesta de población activa del 2022

  • A pesar de la creación neta de empleo durante los últimos trimestres y las reformas aprobadas, los datos sobre perdida del poder adquisitivo, pobreza y desigualdad, alertan sobre la magnitud del problema.
CGT, sobre los datos de la última encuesta de población activa del 2022

Comunicado

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) manifestamos nuestra preocupación por la coyuntura actual del mercado laboral. Durante el año 2022 hemos asistido a un incremento medio de la inflación del 8,4%, que se ha distribuido de manera muy inequitativa entre salarios y beneficios. De hecho, con la información recogida a cierre de 2022 en la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el incremento salarial medio pactado durante el último año se cifra en un 2,78%. En cambio, los márgenes de beneficio del sector privado se han disparado, incentivando con ello un aumento de la inflación cuyo impacto negativo se ha repercutido sobre las condiciones de vida de la clase trabajadora. De hecho, con información que recoge la Estadística de Ventas, Empleo y Salarios en Grandes Empresas y Pymes (VESGEP) de la Agencia Tributaria, los márgenes de beneficios empresariales se han incrementado durante los últimos dos años en alrededor de un 60%. 

Por tanto, durante el año 2022 no solo se ha producido una pérdida enorme en el poder adquisitivo de la clase trabajadora como resultado de una distribución de la renta desigualitaria que ha favorecido el ensanchamiento de los márgenes de beneficios empresariales, sino que este deterioro de las condiciones de vida se concentra además en los estratos de población más vulnerable. El Salario Mínimo Interprofesional, uno de los instrumentos cuya revalorización durante los últimos años ha ido conducida a paliar la situación de deterioro económico de estos hogares de menores ingresos, ha visto mermado enormemente su impacto en la coyuntura inflacionaria actual. De hecho, dado que el incremento del SMI se sitúa por debajo del aumento del nivel de precios, en términos de poder adquisitivo el poder de compra del SMI se sitúa en un nivel equivalente al del año 2019.

Además, desde CGT analizamos con preocupación los datos de la última Encuesta de Población Activa de 2022. Los datos del trimestre final del año 2022 muestran una disminución del número de ocupados en 81.900 personas. La ocupación disminuyó -0,4% en relación con el trimestre anterior, aunque en relación con los datos de hace un año, el empleo ha crecido un 1,38%. Por sexo, observamos que el número de hombres ocupados desciende en 137.400 personas, mientras que aumenta en 55.000 personas ocupadas en el caso de las mujeres. En cuanto a la creación de empleo sectorial, observamos que, en relación con el trimestre anterior, todos los sectores disminuyen la ocupación menos el sector agrícola, mientras que, si analizamos la evolución a lo largo de un año, la ocupación aumenta en todos los sectores, especialmente los servicios, con 314.000 personas más que en 2021. Una evolución que responde al fuerte impulso del comercio que caracteriza la actividad económica en los últimos meses del año y la superación de la pandemia en la actualidad.

A pesar de ser una época del año favorable a la creación de empleo, especialmente en el sector servicios, la tasa trimestral de paro ha aumentado un 1,47%, y la sitúa en un 12,9%. Una tasa que sigue siendo alarmante por su carácter estructural. Más de 3 millones de personas siguen en situación de desempleo, casi el doble que el promedio europeo (un 6,5% según datos de Eurostat), lo que sitúa a España con una de las tasas más altas de la UE. En el caso de los hombres el paro es del 11,32%, mientras que la tasa femenina alcanza el 14,6%, una brecha que se ha ido consolidando a medida que se ha ido recuperando la creación de empleo en los últimos trimestres y que sigue perpetuando las diferencias de género en el mercado laboral.

Es aún más preocupante las grandes diferencias territoriales que se siguen repitiendo con el tiempo. Territorios como Ceuta (31%), Melilla (21,2%), Andalucía (19%) o Extremadura (17,62%) reflejan el desempleo más alto con tasa enquistadas a lo largo del tiempo. Mientras que otros territorios como La Rioja (8.6%), País Vasco (8.66%), Castilla León (8.83%) o Aragón (9.41%) muestran las tasas de desempleo más bajas del Estado. Divergencias que no hacen más que seguir agrandándose y que vislumbran la ausencia de voluntad política y el abandono de estos territorios en materia de empleo. Otro dato que produce inquietud desde CGT es el del desempleo juvenil, los datos de esta última EPA nos dicen que, a pesar de haber disminuido el número de personas desempleadas menores de 25 años, el 34,6% siguen en situación de desempleo, un 20% más que el promedio europeo. Asimismo, otros datos alarmantes son las divergencias por nacionalidades, mientras que la tasa de desempleo de las personas con nacionalidad española es de 11,9%, el paro de población extranjera asciende al 18,65%. Un dato que demuestra también las trabas a las que se enfrentan muchas trabajadoras y trabajadores migrantes, que tiene mayor dificultad para su incorporación al mercado laboral y que cuentan con menor capacidad de resistencia a la precariedad por falta de apoyo familiar.

Desde CGT consideramos que la reversión de esta situación pasa por una organización sindical autónoma de la clase trabajadora y por la confrontación real en el ámbito de los centros de trabajo. En este sentido, desde CGT seguimos apostando por la organización y la movilización en las calles y en los centros de trabajo con el objetivo de crear empleo estable y de calidad. Según las últimas estadísticas anuales de huelgas y cierres patronales publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social (2021), CGT es el sindicato de ámbito estatal que mayor número de jornadas de huelga ha realizado y que mayor número de personas trabajadoras ha movilizado. Nuestro objetivo es seguir siendo una herramienta útil y efectiva para mejorar las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora.


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