La población extranjera está en clara desventaja en el empleo y la ocupación
Un informe de CCOO constata de forma nítida y rotunda que "los discursos que la derecha está lanzando contra la población inmigrante solo alientan la xenofobia y el odio, poniendo en peligro la convivencia en nuestro país con personas que llevan largos periodos de residencia en España”, según la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana.
Hace dos semanas los datos de la Encuesta de Población Activa mostraban cómo el paro ha golpeado a la población extranjera, especialmente a aquella que procede de América Latina y países fuera de la Unión Europea así como a la que tiene doble nacionalidad. La tasa de paro global en el tercer trimestre se ha reducido con respecto al año anterior en 6 décimas. El número de parados ha bajado entre la población española y la que procede de la Unión Europea, mientras que ha aumentado respecto a 2018 en la población extranjera no procedente de la Unión Europea y la población con doble nacionalidad en 21.600 personas, lo que supone un 1% de la población activa y un incremento interanual del paro del 4% para este grupo de personas.
La tasa de paro de la población extranjera está cinco puntos por encima de la española, especialmente alta en las nacionalidades peor tratadas: América Latina y otras zonas diferentes a Europa. “La mujer extranjera está doblemente castigada en el mercado de trabajo: por ser mujer y mujer extranjera”, indica Lola Santillana. Su tasa de desempleo supera en 7 puntos a la de la mujer española y 8 puntos a la tasa nacional global.
Agricultura y Servicios son los sectores más favorables al empleo extranjero. La población extranjera encuentra mayores oportunidades de empleo en sectores con condiciones de trabajo más precarias en términos de temporalidad, parcialidad y condiciones de trabajo. “El sector industrial caracterizado por una presencia sindical mayor, con mejores garantías y estabilidad de empleo y en general mejoras condiciones de trabajo, son ocupados fundamentalmente por la población española”, apunta la responsable sindical. Así pues, las personas extranjeras tienen menos oportunidades de acceso a un empleo de calidad. Están infrarrepresentados en sectores con una consolidación mayor de la intervención sindical, la negociación colectiva y los acuerdos de empleo de calidad.
Tampoco mejoran las oportunidades de la población extranjera para ocupar los mejores puestos en escala profesional, ya que trabajan fundamentalmente en ocupaciones elementales y en servicios de restauración. Solo en ocupaciones elementales la tasa de ocupación en la población extranjera es superior a la española.
La contratación extranjera representa el 19% del total de la contratación. Jóvenes, mujeres y mayores de 45 extranjeros tiene un peso menor en la contratación que el que tiene la población autóctona. La temporalidad y la tasa de rotación son mucho mayores en la población extranjera, y especialmente altas en el sector de la agricultura.
Por otro lado, el 77% de la población ocupada extranjera reside en España desde hace más de 7 años. Se trata de personas con suficiente arraigo y con derecho a tener las mismas oportunidades de acceso a un trabajo adecuado, estable y de calidad.
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