FSC-CCOO se reúne con la ministra de Juventud -Sira Rego- para trasladarle las reivindicaciones laborales de los riders

Al encuentro con la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, y la directora general del Instituto de la Juventud, Margarita Guerrero, han asistido Álvaro Castellano, secretario de Institucional de FSC-CCOO, Carlos Sola, adjunto de Acción Sindical de FSC-CCOO, Pablo Díaz y Noelí Arveláez, delegados sindicales de Glovo en Pamplona y Valencia.

Tras la reunión, ambas partes se han comprometido a desarrollar una serie de acciones para visibilizar un conflicto que consideran que no es exclusivamente laboral, sino que tiene un carácter social y nos interpela como sociedad.

CCOO considera trascendental que se actúe a nivel institucional sobre la situación laboral en Glovo, puesto que en Europa se está analizando este modelo de laboralización debido a que en diciembre de este año finaliza el plazo para trasponer la Directiva europea de plataformas.

Conflicto en Glovo

Desde el sindicato se ha relatado todo el proceso vivido por las personas trabajadoras del sector tras la laboralización en junio de 2025, motivada por la aprobación de la llamada Ley Rider.

Asimismo CCOO ha presentado a la ministra un informe en el que explican que “si bien la laboralización en las empresas de la llamada economía de plataforma y en concreto de las de reparto como Glovo durante el año pasado, 2025, o Uber Eats en la actualidad, suponen una gran noticia para la regulación de derechos laborales para el conjunto de sus plantillas, debemos prestar especial atención a las condiciones de trabajo y al cumplimiento de derechos laborales otorgados o vulnerados en cada caso, ya que la simple laboralización no termina con la precariedad en la empresa y es el cumplimento de la legalidad laboral vigente el que lo hará”.

El sindicato ha recordado que estas vulneraciones de la normativa laboral y el ERE que planteó la empresa a cerca de 800 personas, motivaron la primera huelga nacional en Glovo en nuestro país, que se celebró el pasado mes de abril.

El sindicato sigue luchando para que se respeten los derechos laborales de las personas trabajadoras de Glovo y considera que, para poner fin a estas prácticas empresariales abusivas, es necesaria una apuesta decidida y común de los actores tanto institucionales como sociales.