La CGT denuncia l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya per incompliment del conveni col·lectiu

El comitè d’empresa de l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC), amb el suport de la Confederació General del Treball (CGT), ha presentat un conflicte col·lectiu davant la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) per denunciar l’incompliment del conveni col·lectiu vigent per part de l’empresa pública.

La demanda, presentada pel comitè d’empresa -on la CGT és la força sindical majoritària-, reclama el compliment de l’article 29 del conveni, que regula l’aplicació del complement de productivitat de la plantilla. Segons els representants dels treballadors, aquest article no s’està aplicant, malgrat formar part del conveni vigent.

A aquest incompliment s’hi afegeix el de dos acords assolits entre la direcció de l’ICGC i el comitè d’empresa els mesos de maig i novembre de 2025, que havien de permetre desbloquejar l’aplicació d’aquest complement. El comitè denuncia que aquests acords tampoc no s’han executat a causa del bloqueig exercit per Funció Pública de la Generalitat.

Segons la representació sindical, aquesta situació comporta que la plantilla deixi de percebre més de 2.000 euros anuals per persona, una quantitat que consideren reconeguda pel conveni col·lectiu.

Després d’esgotar les vies de negociació, el comitè d’empresa i la CGT han decidit recórrer als tribunals perquè sigui la justícia qui obligui l’ICGC a complir el seu propi conveni i els acords signats amb la representació dels treballadors.

Malestar per la política salarial de l’Institut

Durant la compareixença, el president del comitè d’empresa, José Alberto Villaverde, ha assegurat que la demanda és «la constatació del malestar de les treballadores i treballadors de l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya» i ha denunciat el «menysteniment» que, a parer seu, pateix la plantilla per part de l’Administració.

Segons ha explicat, el conflicte s’ha traslladat reiteradament a la direcció de l’ICGC, al Departament competent, a Funció Pública i al Parlament de Catalunya, sense que s’hagi adoptat cap mesura efectiva per resoldre’l.

El comitè també denuncia que existeix un informe elaborat per la mateixa direcció de l’Institut que acredita que, per a categories professionals equivalents, els salaris poden arribar a ser fins a un 40% inferiors als d’altres empreses públiques de la Generalitat, com l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA).

En aquest context, la representació dels treballadors considera especialment greu que, en lloc d’avançar cap a l’equiparació de les condicions laborals, es plantegin noves mesures que poden comportar una pèrdua retributiva.