CGT de Ivemon Ambulàncies Egara denuncia incumplimientos laborales y de seguridad en las bases operativas de Lleida y Camp de Tarragona

La Sección Sindical de la CGT en Ivemon Ambulàncies Egara ha hecho público un comunicado en el que denuncia diversas irregularidades relacionadas con las condiciones laborales, la prevención de riesgos y el cumplimiento de las bases del contrato del transporte sanitario en las demarcaciones de Lleida y del Camp de Tarragona.

El comunicado se ha remitido a los distintos organismos y administraciones que intervienen en el concurso de licitación del servicio con el objetivo de ponerlos en conocimiento de las incidencias detectadas y para que, en el ámbito de sus competencias, adopten las medidas de comprobación y control que consideren oportunas.

Paralelamente, el Comité de Empresa de Egara Lleida, a instancias de los representantes de los trabajadores de las secciones sindicales de CGT, CCOO y UGT, ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Lleida por un presunto incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La denuncia se centra, entre otras cuestiones, en la negativa de la empresa a reconocer las funciones del Comité de Seguridad y Salud, lo que los representantes de los trabajadores consideran una vulneración de los derechos de participación.

Entre las incidencias expuestas, destaca que la nueva base operativa sigue en obras mientras se desarrolla la actividad ordinaria, una situación que, según el sindicato, conlleva riesgos para la plantilla. También asegura que existen dudas sobre la licencia de actividad de las instalaciones y denuncia que los trabajadores se ven obligados a lavar la ropa de trabajo en sus domicilios.

El comunicado recoge también carencias en las condiciones de las bases, como la ausencia de agua caliente sanitaria y deficiencias en la climatización, así como problemas en la flota de vehículos. En este sentido, el sindicato afirma que existen ambulancias sin el equipamiento necesario, vehículos sin climatización y decenas de unidades estacionadas en el exterior de la base central de Reus, expuestas durante horas a elevadas temperaturas.

Según denuncian, la proximidad temporal de los avisos con los centros sanitarios hace imposible reducir la temperatura de las cabinas antes de iniciar el servicio, especialmente en episodios de ola de calor. También se cuestionan el impacto de estas temperaturas en los determinados productos sanitarios que contienen estos vehículos.

La base se encuentra en la calle De la Grassa, 2, en el Polígono Nirsa de Reus. Donde la totalidad de vehículos del concurso no caben dentro de la nave, y parte de ellos se encuentran estacionados a la intemperie y en medio del polígono, en la vía pública.

También cuestionan la formación del personal de nueva incorporación, asegurando que algunos profesionales no han recibido todavía los cursos obligatorios establecidos por el Sistema de Emergencias Médicas (SEM) ni la formación exigida por la normativa de prevención de riesgos laborales.

Además, el sindicato afirma tener constancia de contrataciones que no cumplirían con los requisitos de experiencia profesional establecidos en las bases concursales, tanto en unidades de Transporte Sanitario Urgente (TSU) como de Transporte Sanitario No Urgente (TSNU). Como ejemplo, expone el caso de una unidad del Pineda que quedó inoperativa porque sus ocupantes desconocían que era necesario desconectar la ambulancia de la toma eléctrica antes de poner en marcha el motor. Para la CGT, este episodio evidencia las consecuencias de la carencia de formación y del incumplimiento de los requisitos previstos en el contrato.

En respuesta al comunicado sindical, el Servicio Catalán de la Salud confirmó que han tomado conocimiento de los hechos denunciados y que trasladarán la información a los responsables de los contratos correspondientes para que valoren la situación.

Según la respuesta recibida, se podrán realizar actuaciones de comprobación, incluida la solicitud de información y documentación a la empresa contratista para verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, sin perjuicio de las competencias propias de la Inspección de Trabajo y de otros órganos competentes en materia laboral y de prevención de riesgos.