CCOO alerta del déficit estructural de personal técnico de laboratorio en el Hospital Peset
- Estos profesionales sanitarios tienen que realizar exceso de jornada para poder hacer frente a todas las pruebas diagnósticas.
La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud del Hospital Peset de València alerta de la falta de personal técnico de laboratorio. Estos profesionales están trabajando por encima de su jornada y continuamente les modifican sus planillas de turnos para poder hacer frente al análisis de todas las pruebas diagnósticas.
El trabajo del personal técnico es la pieza clave que permite aliviar las listas de espera si se proporciona un diagnóstico temprano. En estos momentos asumen un exceso de jornada sistemático ante la falta de una plantilla estructural adecuada.
Por ello, el sindicato ha solicitado formalmente a la Gerencia del departamento de salud el recuento y la fiscalización de todo el exceso de jornada que están realizando los técnicos y técnicas. Esta medida tiene como objetivo evidenciar el déficit de profesionales y cuantificar con exactitud cuántas plazas nuevas se requieren para cubrir la demanda real del Hospital Dr. Peset.
Además, este personal exige su derecho de tener una planilla anual ajustada a las horas que legalmente deben realizar que le permita conciliar su vida laboral y familiar . En servicios como el de laboratorio o el de microbiología la organización del personal plasmado en los turnos no se ajusta a la realidad y eso dificulta que puedan solicitar los permisos a los que se tiene derecho.
La labor de los técnicos y técnicas de laboratorio es fundamental, son responsables de aportar la base científica indispensable para cualquier decisión médica, encargándose de analizar rigurosamente muestras de sangre, orina, tejidos y otros fluidos biológicos. Su precisión técnica es la que garantiza el diagnóstico precoz de enfermedades críticas, la efectividad de un tratamiento o la compatibilidad en transfusiones, entre otras funciones.
CCOO exige a la Dirección del Peset que dimensione su plantilla ajustándola a la realidad para permitir que el personal técnico de laboratorio pueda seguir dando un servicio de calidad y que la sobrecarga que actualmente sufren con horas extras y cambios constantes de horarios no merme la atención prestada.
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