Señalan que Instituciones Penitenciarias incumple la implantación de la jornada de 35 horas

La sección sindical de CCOO en Instituciones Penitenciarias denuncia que el pasado 19 de mayo la Administración Penitenciaria convocó, fuera de plazo, a los sindicatos representativos a una reunión para implantar la jornada de las 35 horas exclusivamente en los Servicios Centrales de Madrid, incumpliendo las instrucciones dadas por la Secretaría de Estado de Función Pública y el ministro Óscar López.

Lo que debería haber sido una reunión de carácter técnico, para cumplir las instrucciones de sus superiores jerárquicos y adaptar la Resolución de la Secretaría de Estado, de fecha 14 de abril, para aplicar las 35 horas a todo el personal de la Administración General del Estado, se convirtió, en opinión de CCOO, en un acto “para negar el derecho a la negociación colectiva y tratar de obtener ventajas para los intereses particulares de los gestores. Se negaron de partida a aplicar las 35 horas a todo el personal penitenciario, con el pretexto de dilatar algo que ya deberían de haber trabajado durante el plazo de un mes que tuvieron para ello, engañando las expectativas legales de los trabajadores y trabajadoras penitenciarias y buscando la connivencia de una parte sindical”.

Según el sindicato, la Administración Penitenciaria presentó una propuesta que les afectaba a ellos, desvirtuando el horario de especial dedicación de los gestores de la calle Alcalá, más allá de lo recogido en la Instrucción de la Secretaría de Estado de Función Pública.

CCOO fue la única organización que defendió la Resolución de la Secretaría de Estado y propuso, para garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos, mantener los horarios actuales y compensar el exceso de 109 horas que supone pasar de 1642 horas a 1533 horas anuales.

La Administración Penitenciaria tiene una experiencia de cerca de 30 años organizando la jornada de 35 horas en los centros penitenciarios del País Vasco y Navarra regulados en una Circular interna de 1997, que se articuló mediante la concesión de un número de permisos adicionales y que sigue vigente. Por lo que CCOO defiende “que lo más eficiente es extender la aplicación de esa normativa específica interna al resto de centros penitenciarios y para todo el personal, incluidos los equipos directivos. Es una propuesta que no incrementa el gasto presupuestario”.

Para CCOO las 35 horas son irrenunciables porque representan reducir la exposición al riesgo laboral de agresiones que padece el colectivo penitenciario, siendo el que más agresiones registra de la Administración General del Estado. Además, la reducción de jornada también implica mejorar la conciliación familiar de un personal que presta servicio muy alejado de su residencia familiar, y hacer más eficiente el servicio público penitenciario.

CCOO afirma que no existe ninguna dificultad en homologar las condiciones laborales del personal penitenciario de Navarra, que aún depende del Ministerio del Interior, al resto de centros penitenciarios del Estado. “Las complejidades técnicas a las que aluden más bien parecen una obstaculización a las directrices de Función Pública, no sostenidas por ningún hecho objetivo”.