Redacción •  Actualidad •  12/05/2024

IU Madrid apoya a la plantilla de limpieza viaria de Ciempozuelos

  • La federación madrileña recuerda que las y los trabajadores se han visto obligados a ir a una huelga más ya que no se tienen en cuenta sus justas reivindicaciones.
IU Madrid apoya a la plantilla de limpieza viaria de Ciempozuelos

Esta semana, la plantilla de la empresa de limpieza viaria y de recogida de residuos de Ciempozuelos ha vuelto a la huelga. En ocasiones anteriores las jornadas de huelga fueron desconvocadas al llegar a acuerdos de futuras negociaciones para mejorar sus condiciones laborales. Sin embargo, en esta ocasión la plantilla se ha visto abocada a iniciar un paro hasta que se tengan en cuenta sus justas reivindicaciones.

Izquierda Unida Madrid ha mostrado su apoyo a las y los trabajadores y ha denunciado que la empresa concesionaria del servicio, la multinacional FCC ha aprovechado la elaboración a la baja del pliego de condiciones del servicio por parte del Ayuntamiento de Ciempozuelos; así como la falta de actualización del convenio colectivo para justificar una revisión a la baja de las prestaciones de las y los trabajadores.

La organización política ha informado que “la plantilla a través de sus representantes sindicales ya firmaron una mínima subida salarial, del 1, 2 y 3% en los próximos tres años. Una subida a todas luces insuficiente y que tiene que ser renegociada” indican

Además, la coalición se ha hecho eco de la denuncia del sindicato Comisiones Obreras que también ha acusado al Ayuntamiento de Ciempozuelos de “agravio comparativo” y “doble vara de medir” ya que parte de la plantilla de las y los trabajadores de limpieza viaria y recogida de residuos, es directamente contratada por el propio Ayuntamiento cobrando hasta 400 euros más que los contratados por la empresa FCC.

Ante estas informaciones y la federación madrileña de IU ha exigido que de forma inmediata la empresa se siente a revisar y negociar el convenio colectivo, para mejorar sustancialmente las condiciones laborales y económicas de la plantilla, del que es actualmente el servicio peor pagado de toda la Comunidad de Madrid.


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