La Plataforma 8M Toledo apoya las demandas de las trabajadoras de la limpieza y les ofrece visibilizarlas en las movilizaciones del 8M

La patronal ASPEL y las patronales provinciales del sector han bloqueado cualquier incremento salarial superior al 2% anual (las trabajadoras piden el 4% anual); se han negado a incluir una cláusula de revisión salarial que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo, tomándose a chanza la reivindicación de reducción de jornada anual que plantean las trabajadoras para que todas las que tienen contratos a tiempo parcial (tres de cada cuatro) mejoren sus cotizaciones y salarios.

En Castilla-La Mancha hay 15.000 trabajadoras afectadas por este conflicto. En Toledo, también se encuentran en esta situación 199 mujeres dedicadas a prestar Ayuda a Domicilio a personas mayores y dependientes de la capital y de Talavera de la Reina.

Desde la Plataforma afirman que “son el ejemplo claro de mujeres con trabajos altamente feminizados con una alta tasa de contratos a tiempo parcial, de pluriempleo precario, y un sector en el que el trabajo a tiempo completo no alcanza el Salario Mínimo Interprofesional. Y que están siendo tratadas indignamente por la patronal y olvidadas por las administraciones públicas”. “No debemos olvidar que el trabajo que prestan estas mujeres al servicio de las Administraciones Públicas fue declarado “esencial” durante la pandemia, y así fue reconocido por la ciudadanía en aquellos difíciles momentos, y mereció el homenaje de muchas administraciones públicas”.

La Plataforma 8M Toledo piensa que “la lucha de las trabajadoras de la limpieza debería protagonizar las movilizaciones de este 8 de Marzo”. Además consideran que “es imprescindible visibilizar este conflicto de género y sus reivindicaciones en el que las mujeres representan el 95% de la plantilla”. Así se lo hicieron saber en la reunión que han mantenido recientemente, además de poner a su disposición los espacios feministas y sus redes sociales para visibilizar sus demandas.