Redacció •  Catalunya •  22/11/2025

CCOO valora el preacord assolit amb la direcció de Marelli España, que obre la porta a la reindustrialització de la planta de Santpedor

  • Els treballadors i treballadores de la factoria bagenca han ratificat el preacord per majoria en l’assemblea celebrada aquest divendres.
CCOO valora el preacord assolit amb la direcció de Marelli España, que obre la porta a la reindustrialització de la planta de Santpedor

CCOO d’Indústria de Catalunya valora positivament el principi d’acord assolit aquesta nit amb la direcció de Marelli España, gràcies a la mobilització de la plantilla, ja que obre la porta a la reindustrialització de la planta de Santpedor i s’han aconseguit unes bones condicions de sortida per a les 49 persones afectades. Hi ha tres persones que, pel seu lloc de treball, s’integraran en els equips de treball centrals d’àmbit europeu del Grup Marelli.

Els treballadors i treballadores de la factoria bagenca han ratificat el preacord per majoria en l’assemblea celebrada aquest divendres.

L’acord estableix el compromís de crear una mesa de reindustrialització amb la participació de l’empresa, CCOO i l’Administració per buscar una alternativa industrial per a la planta de Santpedor. En cas que aquesta es faci efectiva, es garanteix que l’actual plantilla de Marelli tindrà prioritat en la contractació.

En matèria econòmica, les parts han acordat una indemnització de 40 dies per any, amb un màxim de 36 mensualitats. També s’estableix una quantitat lineal de 4.000 € bruts per a les indemnitzacions iguals o superiors a 50.000 € i de 8.000 € bruts per a les que siguin inferiors a aquest import.

Les persones que tinguin a partir de 57 anys en el moment de l’extinció del seu contracte podran optar per aquesta indemnització o acollir-se al pla de rendes, mitjançant un conveni especial amb la Seguretat Social, que garanteix el 75 % del salari net fins als 63 anys. L’empresa es compromet a ampliar aquest conveni especial fins als 65 anys en el cas d’aquelles persones que no arribin a la cotització necessària per accedir a la jubilació. Aquest pla preveu una revaloració anual del 2 %.


huelga /