CGT considera molt greu la situació d’assetjament laboral i sindical a l’Ajuntament de Sallent
- El dimecres 11 de juny a les 11:00, tindrà lloc un judici al Jutjat Social núm. 1, de Manresa interposat per la Secció Sindical de CGT contra l’Ajuntament de Sallent.
- Miquel Estruch (ERC), regidor d’obres i urbanisme de l’Ajuntament de Sallent, incoa una sanció al nostre company Manel, un any després dels presumptes fets.
- Diversos fets discriminatoris han esdevingut relacionats amb la utilització dels menjadors per part dels plans d’ocupació i membres de la nostra Secció Sindical.
- Aquests fets també han estan judicialitzats via penal, després que el regidor d’obres ordenés esbotzar la porta de l’entitat ciclista, a la qual el treballador assetjat forma part i és membre, a petició d’alguns membres de la brigada. Aquest local, era el lloc que feia servir de vestidor i menjador des de fa més de quatre anys, ja que no disposava de cap instal·lació habilitada a aquest efecte al lloc de treball, tot i que a la brigada es disposa de dos menjadors, el treballador tenia prohibida l’entrada, fet que trobem des de CGT del tot discriminatori.
Treballadors de l’Ajuntament de Sallent denuncien una situació continuada d’assetjament laboral i sindical, assenyalant directament a responsables polítics municipals. Els fets inclouen pressions, amenaces vetllades,vigilància indeguda i represàlies per exercir drets laborals i sindicals bàsics.
Així mateix, es denuncia una persecució judicial orquestrada des del consistori contra determinats empleats, amb l’objectiu de silenciar veus crítiques i afeblir l’organització i defensa dels drets laborals.
La situació s’agreuja amb la passivitat i inacció del Comitè d’Empresa, representat per CCOO, que ha eludit sistemàticament, la seva responsabilitat de protegir els treballadors afectats i defensar el compliment dels drets laborals en l’entorn municipal.
A aquest escenari se suma l’assetjament de part d’alguns membres de la brigada municipal, que actuen en connivència o amb la permissivitat de superiors jeràrquics, generant un clima d’hostilitat i por dins del centre de treball. Aquest fet d’ambient laboral tòxic, ha sigut admès per la regidora de RR.HH., el regidor d’Esports.
Els treballadors afectats exigeixen una recerca independent, l’actuació immediata de les autoritats laborals i judicials, així com el cessament de les pràctiques d’assetjament, persecució i impunitat dins de l’Ajuntament.
“No es pot tolerar que institucions públiques siguin escenari de vulneracions tan greus dels drets humans i laborals.
Exigim respecte, justícia i protecció”, assenyalen des del col·lectiu afectat.
Relacionado
