Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza de Madrid (STEM) convoca concentración contra la siniestralidad laboral el 26 de marzo

Comunicado

NO MÁS MUERTES EN EL CENTRO DE TRABAJO

Durante 2025 perdieron la vida en el trabajo 686 personas en nuestro país, de las cuales 86 víctimas fueron en la Comunidad de Madrid. Este drama silencioso se ceba año tras año con la clase obrera dejando vidas y familias rotas. Durante este año se produjeron en nuestra región 87.617 accidentes laborales, siendo calificados como graves 458 de ellos.

Estas cifras no son fruto de la casualidad, sino del afán de una patronal voraz por ampliar su tasa de beneficios a toda costa, exprimiendo a trabajadores y trabajadoras hasta sus últimas y nefastas consecuencias.

Las causas debemos encontrarlas en el crecimiento de las medidas de flexibilidad interna en las empresas que aumentan el trabajo a demanda, ajustando la disponibilidad de trabajadores y la jornada semanal a los picos de producción y servicio, aumentando con ello los ritmos de trabajo, el estrés, la ansiedad y el cansancio, así como la temporalidad y rotación de plantillas, que provoca la pérdida de acumulado de experiencia en las labores asociadas al puesto de trabajo, la subcontratación, asociada a peores condiciones laborales y, por supuesto, la falta de medidas de prevención y seguridad adecuadas a las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Todo en pos del abaratamiento de costes de la patronal.

Especial mención debemos hacer a los accidentes in itinere, que se han cobrado la vida de 22 compañeros, es decir, el 25,6% del total, pero con un repunte del 47% con respecto a 2024. Este tipo de accidentes tienen que ver con varias causas como el problema de la vivienda: la clase obrera debe emplear cada vez más tiempo de su vida en carreteras, andenes o marquesinas incluso ante situaciones de alarma meteorológica como las vividas recientemente en nuestra región o durante las primeras horas del paso de la borrasca Filomena… encontrando incluso la muerte en este trayecto para acudir al puesto de trabajo a aumentar los beneficios de unos pocos empresarios o volviendo del mismo cansados y exhaustos.

La reforma laboral de 2022 no sólo no atajó esta situación, sino que permitió profundizar en este modelo del cual ya sentaron las bases las reformas de 2010 y 2012. Tampoco los insuficientes medios de la Inspección de Trabajo suponen una barrera efectiva a las dramáticas cifras de siniestralidad laboral.

Para completar este escenario debemos señalar las dos caras de la moneda que son el desmantelamiento de la sanidad pública y su privatización, así como el cada vez más destacado papel de las Mutuas en la gestión de nuestra salud, con la última vuelta de tuerca en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, permitiendo que las bajas laborales por contingencias comunes de origen traumatológico sean gestionadas prioritariamente por las mutuas laborales en lugar de por la Seguridad Social. Esto se suma a la ya conocida tendencia de estas mutuas a presionar para reducir los tiempos de baja bajo lógica de mercado y no de protección de nuestra salud.

Por todo ello, nos concentramos el próximo día 26 de marzo a las 18:00 ante la sede de la CEOE para denunciar a los culpables de esta situación, en connivencia con gobiernos de distinto signo, y exigimos:

• Apertura de proceso de negociación de una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Aumento de multas y responsabilidad penal para aquellos empresarios que incumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Derogación de las reformas laborales de 2010, 2012 y 2022 y prohibición de las ETTs.
• Prohibición de las mutuas y fortalecimiento del sistema público de salud.
• Refuerzo de todos los mecanismos de la Inspección de Trabajo y aumento de competencias de los Delegados de Prevención de los Comités de Seguridad y Salud Laboral.