La inminente huelga convocada en Amazon España desde la asamblea de trabajadores de su principal almacén, MAD4, en San Fernando de Henares surge ante la negativa de la empresa a mantener el anterior convenio propio y descolgarse al Provincial de Logística de Madrid. Los trabajadores, por su parte, reivindican:
La convocatoria de huelga emana de la abrumadora mayoría que votó SÍ a los paros en la asamblea general de trabajadores del 1 y 2 de marzo: el 75% de los votos emitidos en la asamblea más multitudinaria del centro. La Empresa ha tratado desde diciembre de convencer a los representantes de los trabajadores de acordar una transición pacífica al Convenio Provincial de Logística, sin que la oferta empresarial llegara a compensar los retrocesos en cuanto a garantía salarial, horas extra, complemento frente a la enfermedad común, categorías profesionales…
La Confederación General del Trabajo del País Valencià y Murcia denuncia la situación que vivieron las mujeres que sobre las 8 de la mañana del pasado 8 de marzo, día de la Huelga General Feminista de 24 horas, decidieron hacer un piquete en la Avda. del Cid de Valencia, cortando durante algunos minutos el tráfico de la zona.
El Grupo DIGITEX, que actualmente cuenta con una plantilla de más de 500 trabajadores y trabajadoras y que presta sus servicios a Movistar, ha notificado su despido a tres empleados y empleadas, todos afiliados a CGT, que habían decidido acogerse a su derecho de hacer huelga en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Las primeras notificaciones se han producido a primera hora de esta mañana y entre ellas a tres personas que están de baja médica, a otra que se encontraba de vacaciones y a una tercera que disfrutaba de su día libre.
El 20 de septiembre de 2017 interpusimos un recurso contra los servicios mínimos abusivos, del 100%, impuestos por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a petición del Rector de la Universidad de Sevilla (US), durante la huelga de septiembre de 2017 de Personal Docente e Investigador (PDI) Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino para pedir la #PromociónVíaAcreditación.
Comunicado
Un mes antes de que se celebre el juicio por Conflicto Colectivo ante la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, nuestra empresa MOORING & PORT SERVICE pretende ganar una baza que le permita influir en las negociaciones colectivas y de paso ejemplarizar a la plantilla. Despide a tres trabajadores del Sindicato sin ningún tipo de causa. El mensaje es claro: no se permite la defensa firme de los derechos de los trabajadores.
Recogemos el guante.
CGT convoca huelga el 9 de febrero y asambleas para decidir un plan de lucha continuado que evite el previsible despido de miles de profesores interinos andaluces. El acuerdo firmado por el Ministerio con los sindicatos mayoritarios para la "mejora del empleo público" y con la finalidad de reducir la tasa de temporalidad laboral al 8% puede suponer el despido de miles de profesores.
No se descarta una huelga indefinida si Educación no garantiza su empleo
De acuerdo con fuentes sindicales, de los 188 establecimientos existentes en todo el territorio nacional, 115 amanecieron en paro para reforzar los reclamos realizados al gobierno.
Una de las prisiones más activas es Fleury-Mérogis, ubicada al sur de esta capital y considerada la más grande de Europa, donde 150 guardias levantaron barricadas en la entrada para impedir el ingreso o la salida de personas ajenas a la huelga.
En rueda de prensa, el ministro de Gobierno, Carlos Romero, anunció el pacto establecido entre las partes. Ahora se consultará a la base de los médicos para su aprobación y firma definitiva del acuerdo, refiere la agencia estatal ABI.
El preacuerdo establece la creación del Instituto Nacional de Conciliación y Arbitraje, y la no aplicación del polémico artículo 205 mientras no se elabore una Ley General de Salud, con un plazo máximo hasta junio de 2019.
La valoración de los primeros días de huelga es positiva y CGT está consiguiendo sus objetivos.
.- Por un lado la Administración andaluza esta más pendiente que nunca de los servicios de emergencias 061 y 112, exigiendo a las empresas comisionistas que en los días de huelga se cumplan los pliegos de condiciones, no así el resto del año.
