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CGT denuncia la precariedad impuesta por Ford al subcontratar con empresas multiservicios cada vez más baratas sin garantizar la debida subrogación del personal

El próximo 11 de mayo tendrá lugar el preceptivo acto de conciliación antes de llegar a juicio entre las empresas de multiservicios contratas de Ford Acciona FS y Modular Logística Valenciana, y la Confederación General del Trabajo del País Valenciano (CGT-PV).

El sindicato ha demandado a ambas empresas tras el despido de un trabajador, también representante sindical por CGT en el Comité de Empresa, ocurrido el pasado 28 de marzo.

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CGT rechaza el “acuerdo de competitividad” y denuncia que la plantilla de Ford-España queda excluida de los ingentes beneficios de la multinacional

Para ilustrar el caso de la planta de Almussafes, CGT-Ford destaca que “mientras Mark Fields y Jim Farley (últimos CEOs de Ford) se subían el sueldo un 118,81% y un 54,93% respectivamente entre 2013 y 2016, los trabajadores de Ford España en los últimos ocho años” han contado únicamente con un aumento salarial de “2 puntos por encima del IPC”. Así, explica la Sección Sindical, entre 2010 y 2017 el IPC acumulado ha sido de 10,30% y mientras que las subidas salariales de la plantilla han sumado un 12,30%.

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Comenzó histórico juicio: "Nos torturaron adentro de la fábrica de Ford"

Dos ex directivos de Ford Motor Argentina, Pedro Muller y Héctor Sibilla, y el ex jefe del Comando de Institutos Militares y la Zona IV, Santiago Riveros, serán juzgados por delitos de lesa humanidad durante la dictadura militar. Otro ex gerente, Guillermo Galárraga, estaba procesado en la causa pero murió en 2016. Están acusados por los secuestros y las torturas de 24 trabajadores, en su mayoría, delegados gremiales. 

CGT se opone a los ajustes propuestos por Ford a la plantilla y llama a parar los recortes

De esta forma, la Sección Sindical de CGT informa de que entre las “propuestas” de la  multinacional  está la no renovación de la plantilla contratada en julio de 2017 así como de un número indeterminado de quienes entraron a trabajar en la factoría en el año 2015.

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Acciona Facility Services-Ford Almussafes retira el ERE y recolocará a los 38 trabajadores

Finalmente, hoy no habrá huelga. La retirada del Expediente de Regulación de Empresa de extinción planteado por Acciona FS-Ford a finales de agosto supone también la cancelación de la convocatoria de paro indefinido prevista para hoy a las 22h.

La sexta reunión en el período de consultas del ERE finalizó ayer a última hora de la tarde con un acuerdo que satisfizo las exigencias de la comisión representativa de los trabajadores formada por representantes de los sindicatos CGT, CCOO y UGT.

CGT secunda la huelga indefinida en Acciona Facility Services-Ford Almussafes y exige que no haya recortes de ningún tipo

La dirección de la multinacional Acciona FS amenazó primero con un ERE que afectaría a 38 trabajadores. Tras la convocatoria de huelga para el pasado 22 de septiembre, ofreció un acuerdo por el que se comprometía a realizar recolocaciones y jubilaciones parciales. Principio de acuerdo éste con la Comisión Representativa de los trabajadores que se tradujo en el aplazamiento de la convocatoria de paros.

La propuesta fue trasladada a los trabajadores afectados que, reunidos el sábado 24, votaron finalmente en contra.

Ford es obligada a indemnizar a CGT tras vulnerar por enésima vez su derecho a la libertad sindical

CGT ha dado a conocer que "la multinacional lo intenta y la Confederació General del Treball del País Valencià se resiste, da la batalla y gana en los juzgados. Dos conflictos colectivos en materia de tutela de derechos fundamentales se han resuelto recientemente de forma favorable para los trabajadores tras la acción judicial emprendida por la CGT-PV.

CGT señala que el acuerdo al que han llegado UGT y Ford “para evitar los despidos” supone nuevos recortes y no garantiza la continuidad de los contratos

CGT-Ford informa de que el acuerdo alcanzado esta mañana establece la reducción de dos horas de trabajo por día en uno de los turnos desde el 29 de agosto al 22 de diciembre. Además, las horas de reducción se acumularán en “una cuenta individual” que cada trabajador tendrá que devolver trabajando sábados de producción durante el 2017.

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