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Correos ya ha tramitado más de un millón de votos en dos días, y amplia el plazo hasta el viernes a las 14 horas

Correos ha atendido a más de un millón de ciudadanos en los últimos dos días después de que la Junta Electoral Central (JEC) ampliara el plazo para depositar el voto por correspondencia hasta el viernes, 26 de abril a las 14:00 horas y Correos aumentara su horario de atención al cliente hasta las 24:00 horas y el número de oficinas podrá ampliarse en el caso de que sea necesario en función de la demanda. Todas las oficinas de Correos están abiertas, incluso en las localidades de España donde es festivo local.

IU reclama que Montero y Ábalos detallen en el Congreso los planes del Gobierno del PSOE para hacer frente a la delicada situación de Correos

Los/as diputados/as de Izquierda Unida Félix Alonso (integrado en la confluencia de En Comú Podem) e Isabel Salud han registrado en el Congreso sendas peticiones de comparecencia de los/as titulares de las carteras de Hacienda y de Fomento, María Jesús Montero y José Luis Ábalos, respectivamente, para que detallen en sede parlamentaria los planes del Gobierno para hacer frente a la delicada situación por la que atraviesa Correos y el peligro para un buen número de puestos de trabajo de esta empresa pública.

CGT Correos pide el cese inmediato del presidente de Correos y de la jefa de Recursos Humanos

La central sindical CGT ha pedido al nuevo gobierno de Pedro Sánchez el cese inmediato de Javier Cuesta Nuin como presidente de la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, así como la jefa del departamento de Recursos Humanos de la entidad pública, Lourdes Fernández de la Riva. La petición se produce tras la filtración a los medios de comunicación de un plan elaborado por la dirección para sustituir al personal de mayor edad por eventuales.

La CGT paraliza las furgonetas de Correos en Barcelona

El pasado 4 de mayo, la Directora de RRHH de la empresa pública Sociedad Anónima Estatal de Correos, en un alarde de “cinismo humanista”, procede a firmar los despidos de varias trabajadoras, aplicando el art. 52.d del estatuto de los trabajadores (faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes) que se ha mantenido en las sucesivas reformas laborales desde el año 1995.

CGT Barcelona: "Correos y Telégrafos despide y humilla a trabajadoras enfermas"

El pasado 4 de mayo, la Directora de RRHH de la empresa pública Sociedad Anónima Estatal de Correos, en un alarde de “cinismo humanista”, procede a firmar los despidos de varias trabajadoras, aplicando el art. 52.d del estatuto de los trabajadores (faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes) que se ha mantenido en las sucesivas reformas laborales desde el año 1995.

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CGT impugna en la Audiencia Nacional las bolsas de empleo de Correos por irregulares

El pasado mes de octubre, Correos publicó las bases de acceso para sus nuevas bolsas de empleo temporal. Desde CGT hemos denunciado que esta nueva regulación pretende masificar los contratos basura y minijobs, y relegar el contrato a tiempo completo a la extinción.

IU denuncia que el Gobierno “condena” a Correos a “trabajar sólo con las cartas” mientras deja “en manos de los ‘lobbies’ la parte más rentable del negocio, ligada a la venta ‘online’ y la paquetería”

Miércoles, 21 de marzo 2018.

La diputada de Izquierda Unida Isabel Salud ha responsabilizado hoy al Gobierno del PP de “condenar a Correos” a dedicarse a trabajar sólo “con la carta tradicional” mientras “deja en manos de los ‘lobbies’ privados la parte más rentable del negocio, ligada a la venta ‘online’ y la paquetería”.

Los eventuales de Correos se concentrarán en protesta por las condiciones de la bolsa de empleo pactadas entre empresa, CCOO, UGT, SL y CSIF

La firma de una nueva regulación de la bolsa de empleo de Correos ha supuesto la indignación de un colectivo laboral numeroso, representa el 23% de los 40.000 empleados, y en muchas ocasiones con una antigüedad importante. El pasado 23 de octubre, la dirección de Correos, CCOO, UGT, SL y CSIF acordaron unas condiciones inaceptables que perjudican claramente a los trabajadores eventuales.

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