brecha salarial de género

La teoría de la CEOE para explicar la brecha salarial: "rasgos psicológicos y habilidades no cognitivas de las mujeres"

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, cree que las mujeres tienen "motivos para protestar" este 8 de marzo por la desigualdad existente y la brecha salarial entre hombres y mujeres, que cifra en un 12,2%, si bien no se ha mostrado partidario de la huelga, ya que se trata de un "problema social" a combatir "día a día". También ha afirmado que los empresarios de la patronal son "feministas" respecto a la definición de la RAE.

"Hacer la tesis siendo madre es muy duro, pero también muy satisfactorio y los hijos lo viven con ilusión"

Ana Vanesa Caparrós: Mientras hacía la tesis me tenía que levantar a las 4 de la mañana para avanzar con el trabajo y que estuviera todo listo cuando los niños se despiertan. Y por las noches se me dormían en los brazos mientras revisaba los datos de los ensayos. Los dos últimos años fueron especialmente intensos y la misma semana que tuve la defensa de la tesis fue también la comunión de mi hija. Pero cuando concluyes la tesis sientes una satisfacción muy grande y tus hijos lo viven también con ilusión.

Unesco promueve campaña contra brecha de género en espacio digital

En la actualidad 'sólo un 17 por ciento de las biografías publicadas en la enciclopedia colaborativa Wikipedia corresponden a mujeres', lamentó la organización de Naciones Unidas en un comunicado.

Para revertir ese panorama, la Unesco organizará este 8 de marzo una maratón editorial e invitó a voluntarios de todo el mundo a redactar, editar o traducir en Wikipedia perfiles de mujeres destacadas en los ámbitos de la educación, las ciencias la cultura y la comunicación.

El Parlamento insta al Gobierno andaluz a fomentar la transparencia para superar la brecha salarial entre géneros con el voto en contra de PSOE

El pleno del Parlamento de Andalucía ha aprobado hoy una iniciativa de Podemos Andalucía por la que se insta al Gobierno andaluz a poner en marcha mecanismos que hagan efectiva la igualdad salarial entre hombres y mujeres andaluces tanto en el ámbito de la administración pública como en el sector privado. La proposición no de ley ha obtenido el voto favorable de los grupos Podemos, IU, PP y Cs y el único voto en contra del PSOE, que ha vuelto ha quedarse en solitario en una votación.

Los hombres ocupan el 75% de los cargos de máxima responsabilidad en los medios convencionales españoles

La International Women’s Media Foundation (IWMF) es el mayor observatorio de la igualdad de género en los medios informativos a escala mundial. En 2011 publicaba un estudio internacional en el que destacaba que 73% de los cargos de máxima responsabilidad empresarial eran ostentados por hombres, así como las dos terceras partes de los puestos de toma de decisiones sobre los contenidos.

BBC corregirá la desigualdad salarial de sus trabajadoras

"La BBC admitirá esta semana que ha cometido errores en la forma en que ha pagado a las estrellas en el aire y revela que está preparada para trabajar con las mujeres de la corporación que han hecho campaña por la igualdad salarial para revisar su estructura salarial”; así lo señala el diario ‘The Guardian’.

El mismo medio adelante que el medio público británico anunciará un "paquete grande y audaz de modernización que corregirá las fallos del pasado", según una fuente de la BBC.

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