Redacción •  Negocios y Ocio •  09/12/2022

Asesoramiento fiscal y laboral de calidad para empresas

Cumplir con las obligaciones fiscales, desempeñar todos los procesos dentro de la legalidad, o llevar la contabilidad perfectamente estudiada, son cuestiones de suma importancia para las empresas. Lo ideal para que todo ello esté perfectamente integrado, es contar con una asesoría que se encargue de todo.

Asesoramiento fiscal y laboral de calidad para empresas

El asesoramiento fiscal y laboral a empresas se trata de un conjunto de conceptos que cuentan con sus propias peculiaridades e importancia. Cuando se busca una asesoría integral para la empresa, es imprescindible que los servicios que ofrezcan, engloben las diferentes ramas en las que la empresa se mueve, desde el servicio de asesoramiento fiscal, como la asistencia laboral, de forma que todo quede integrado y la empresa cuente con un servicio integral.

En las grandes empresas con muchos trabajadores, es rentable contar con un área de asesoramiento fiscal, contable o laboral. Pero en la mayoría de empresas más pequeñas y Pymes de mediano tamaño, es preferible contar con un servicio externo, que ofrezca soluciones para cada uno de los retos del día a día, con profesionalidad y sin tenerlos en nómina.

Asesoramiento fiscal para estar al día

Para cualquier empresa que se precie y que quiera llevar sus cuentas al detalle, sin imprevistos y al día, lo ideal es contar con asesoramiento fiscal de profesionales, ya que guiarán al cliente con la gestión de impuestos, o con la documentación que requieren los organismos oficiales. De esta forma, el empresario podrá dedicarse a su trabajo sin preocuparse por estas gestiones, que son de especial importancia, ya que en los últimos años, los diferentes sistemas tributarios han aumentado bastante su complejidad operativa.

En muchos casos, se reúnen distintos conceptos en una misma gestoría, pero lo cierto, es que cada uno de ellos se corresponde con campos distintos de trabajo. En el caso del servicio de asesoramiento fiscal, se trata de ofrecer un trabajo para estar al día con las obligaciones tributarias, de orientar al cliente cuando se realicen liquidaciones o inspecciones en su empresa, y por supuesto, informar detalladamente de todas aquellas novedades o cambios que se produzcan en la política fiscal, y de las obligaciones que el cliente tiene con Hacienda u otros organismos autonómicos.

Funciones de la asesoría integral a empresas

Una buena gestoría que se precie debe poder ofrecer a sus clientes servicios tales, como recomendaciones en fiscalidad internacional, en el caso de que se vaya a exportar o importar, información detallada sobre el Impuesto de Sociedades y los regímenes especiales, o asesoramiento fiscal, tanto para cambios de residencia, como para grandes patrimonios.

Como ya se ha señalado anteriormente, lo ideal es que desde la misma consultoría o gestoría, se ofrezcan distintos servicios a la empresa, de forma que se realice un trabajo integral con la misma. De esta forma, lo lógico es encontrarse con gestorías que también ofrezcan a sus clientes un asesoramiento laboral con personal especializado, también en estas cuestiones. Hay que tener en cuenta que la relación entre el trabajador y la empresa es fundamental en cualquier proceso, y para ello, el asesor laboral juega un papel fundamental entre ambos.

Estos profesionales están perfectamente actualizados con respecto a la legislación laboral, y pueden gestionar, asesorar y aconsejar en el momento de realizar negociaciones colectivas, así como para la realización de las gestiones y papeleos de nuevos contratos, dudas sobre derecho laboral, sistemas de remuneración, prevención de riesgos laborales o inspecciones de trabajo. Igualmente, suelen estar perfectamente preparados para representar a sus clientes ante los tribunales, para realizar formación, para solicitar subvenciones o para analizar que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente en cada momento.

Como ya se ha destacado, además del asesoramiento fiscal y laboral, los servicios de una gestoría integral también deben abarcar servicios de auditoría, consultoría, así como asesoramiento de tipo legal; es decir, un conjunto de servicios multidisciplinares para aportar la mejor atención a los clientes.