El Colegio de abogacía de Cartagena reconoce el derecho de huelga a una colegiada del turno y legitima al Sindicato Venia
Un Juzgado de lo Penal informó al Colegio de la incomparecencia a una vista de una letrada que ejercía su derecho de huelga para que fuera sancionada
El pasado 1 de abril la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de la Abogacía de Cartagena dictó una resolución que hoy se ha hecho pública, que reconoce a una letrada designada por el turno de oficio que “está ejercitando un derecho de huelga”, que se trata de “un derecho individual” y “que se encuentra al margen de las competencias atribuídas a este Colegio por la normativa vigente”.
La letrada solicitó la suspensión de una vista por estar ejerciendo su derecho de huelga, y el Juzgado de lo Penal nº 2 de Cartagena informó de la incomparecencia a su Colegio por si hubiera incurrido en responsabilidad disciplinaria.
La resolución otorga legitimidad al Sindicato Venia, convocante de la huelga, y señala que “los Juzgados y Tribunales deberán dirigirse al mismo para recabar cualquier información referida a dicha convocatoria” y concluye “que estando VENIA constituido válidamente como sindicato, el mismo tiene legitimación para ejercitar el derecho de huelga, por lo que no podemos plantearnos la ilegalidad o imposibilidad del ejercicio del derecho de huelga de los Letrados y Procuradores adscritos al turno de oficio”.
Y finaliza señalando que “no procede la apertura de Expediente Disciplinario alguno, pues…el simple hecho de esa apertura…puede significar un ataque al derecho individual de huelga de cada Letrado o Letrada”, y recuerda que “al igual que respeta el derecho de huelga de los LAJ, Jueces (que tampoco tienen legislativamente el derecho de sindicación reconocido), Fiscales y funcionarios de Justicia, en la misma medida debe respetar el derecho de huelga de sus propios Letrados”.
El Sindicato Venia, a través de su delegado de Cartagena, Sergio Santiago Orejudo Galván, ha mostrado su satisfacción en cuanto “los Colegios están empezando a recular y saben que deben respetar el ejercicio del derecho de huelga de sus colegiadas y colegiados y que ni pueden sustituirlos porque así se lo solicite un Juzgado ni sancionarlos”.
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