El Sindicato Médico anima a acudir a la manifestación del Congreso al Ministerio el próximo 3 de octubre

Coincidiendo con la jornada de huelga del personal facultativo del sistema público de salud convocada para este viernes, 3 de octubre, diferentes organizaciones sindicales del Estado, entre ellas, la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME), federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hace un llamamiento a la movilización del personal facultativo para que acuda a la manifestación que partirá desde las puertas del Congreso de los Diputados a las 10:00 horas y finalizará ante el Ministerio de Sanidad.

El Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME) considera que la mejor manera de garantizar los intereses de los médicos y facultativos es a través de un ESTATUTO PROPIO. “Sin un Estatuto Médico no hay sanidad”. Se niegan a renunciar a la mejora de sus condiciones laborales y a la defensa de sus derechos profesionales por suplir la carencia estructural de profesionales, y se preguntan por qué a su colectivo se le impide una jornada laboral con máximo 35 horas semanales y derecho a conciliar, como el resto de empleados públicos.

Quienes mejor pueden defender los intereses y las condiciones laborales de los médicos y facultativos son los propios médicos y facultativos a través de su ESTATUTO PROPIO.

Con independencia de lo que acabe pasando con la negociación y eventual aprobación del nuevo Estatuto Marco, desde el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid, además, quieren reclamar al Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, la implantación de unas medidas “alcanzables en el marco de las competencias autonómicas que mejoren y dignifiquen indefectiblemente el ejercicio profesional de la medicina en el sistema sanitario madrileño:

1. Mantener el respecto a la singularidad y responsabilidad del trabajo médico y facultativo, en los términos que recoge actualmente la ley de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS), asegurando la distinción de clasificación profesional y retributiva de los diferentes grupos en función de su formación y responsabilidad.
2. Modificar la jornada complementaria (guardias) y descansos (postguardia) con el objetivo de reducirlas progresivamente hasta lograr jornadas máximas de 12 horas consecutivas. Asimismo, considerar dichas jornadas en el cómputo de la jornada laboral y jubilación
3. Iniciar el procedimiento legal para conseguir la aplicación de coeficientes reductores que haga posible la jubilación anticipada del personal médico.
4. Mantener el tercio de jornada no asistencial de los facultativos y médicos del sistema.
5. Financiar íntegramente todas las actividades de formación, docencia e investigación del personal facultativo, sin distinciones por titularidad de la empresa ni por nivel de complejidad.
6. Regular el exceso de demanda, tanto en la atención primaria como a nivel hospitalario, mediante programas especiales de absorción voluntaria con una compensación adecuada.
7. Aumentar la retribución del precio de la hora de guardia.
8. La actualización de los módulos para mayores de 55 años, tomando como referencia la hora de guardia, y la actualización anual automática y transparente del CPV, con criterios y cuantías homogéneos en todo el SERGAS, son otras de las reivindicaciones que plantean
9. Movilidad voluntaria abierta y permanente, nunca forzosa
10. Retribución íntegra pagas extra
11.  Jubilación flexible, con el cómputo de todo el tiempo trabajado, ordinario y extraordinario