Organitzacions de treballadores i sindicats defensen millores laborals sense fragmentar el sistema sanitari públic davant la vaga mèdica

Diverses organitzacions de treballadores, col·lectius i sindicats de l’àmbit sanitari manifestem el nostre posicionament davant la vaga de metges convocada arran de la proposta de modificació de l’Estatut Marc impulsada pel Ministeri de Sanitat.

El sistema sanitari arrossega des de fa anys una situació de deteriorament estructural derivada de la manca de recursos, agreujada per les retallades del 2008 i l’impacte de la pandèmia de la Covid-19. Aquesta realitat es tradueix en una sobrecàrrega assistencial i una precarietat laboral creixent, especialment visible a l’Atenció Primària, amb un impacte directe sobre la salut de les professionals. El col·lectiu mèdic pateix un nivell d’esgotament especialment alarmant, amb taxes elevadíssimes de burnout i un risc augmentat de problemes de salut mental, però aquesta situació no és exclusiva i també afecta de manera molt significativa altres professionals.

La proposta de modificació de l’Estatut Marc introdueix, per primera vegada en dues dècades, alguns avenços en la regulació del temps de treball, com la incorporació de les guàrdies al còmput horari o la regulació dels descansos. Tot i això, considerem que aquestes mesures són insuficients, ja que es mantenen les guàrdies de 24 hores en determinats contextos i no es garanteix una reducció real de la càrrega assistencial ni de la jornada laboral.

Davant les mobilitzacions convocades per sindicats exclusivament mèdics, volem expressar que compartim el malestar i la necessitat urgent de millorar les condicions laborals, però rebutgem que aquestes reivindicacions es vehiculin a través de demandes de negociació diferenciada o d’un estatut mèdic propi. La fragmentació per col·lectius no només no és necessària per millorar les condicions del personal mèdic, sinó que posa en risc la cohesió dels equips i debilita la capacitat de resposta col·lectiva del sistema sanitari públic.

En aquest sentit, recordem que la proposta de l’Estatut Marc ja reconeix la formació i especialització del personal sanitari mitjançant una nova classificació professional basada en el nivell acadèmic i la formació especialitzada, situant el personal mèdic especialista en el nivell superior, sense excloure altres professionals que acreditin la mateixa qualificació.

Defensem també amb fermesa la incorporació de la dedicació exclusiva al sistema públic per als càrrecs de responsabilitat, com caps de servei i comandaments intermedis. Aquesta mesura és clau per evitar conflictes d’interessos, frenar les dinàmiques de doble via públic-privada i protegir la qualitat i la sostenibilitat del sistema sanitari públic en un context de creixent privatització.

El malestar de les treballadores és real i legítim, però la resposta ha de ser col·lectiva. La precarització de la sanitat no és fruit d’un col·lectiu concret, sinó de decisions polítiques que han afavorit la mercantilització del sistema. Només des de la unitat, la defensa dels drets laborals de totes les professionals i el reforç del sistema públic podrem garantir una sanitat de qualitat, justa i accessible per a tota la població.

Barcelona, 19 de gener.