PSC, Esquerra Republicana y Comuns acuerdan crear la escala de apoyo de los Bomberos
- PSC, Esquerra Republicana y Comuns han acordado la creación de la escala de apoyo al Cuerpo de Bomberos de la Generalitat de Catalunya. Integrarán la nueva escala el personal técnico gestor de Sala de Coordinación, el colectivo de técnicos especialistas en operaciones de vuelo, los auxiliares técnicos de los Equipos de Prevención Activa Forestal (EPAF) y una figura de nueva creación; la de técnicos de gestión logística.
Todos ellos, personal laboral que presta un servicio muy específico en la estructura operativa del Cuerpo de Bomberos, único en la Administración de la Generalitat, ya que requiere unos conocimientos técnicos muy especializados
Los grupos parlamentarios del PSC, Esquerra Republicana y los Comunes ratificarán el acuerdo del Govern para crear la escala de apoyo del cuerpo de Bomberos de la Generalitat de Catalunya. Con este cambio se recoge una reivindicación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras. Por tanto, y de acuerdo con los tres grupos parlamentarios, el Consell Executiu ha aprobado este martes un decreto ley que recoge la creación de la nueva escala de apoyo, dando así cumplimiento al acuerdo de investidura entre el PSC y Esquerra Republicana.
Otra de las novedades más destacadas de esta reforma es la regulación legal del complemento de carrera profesional horizontal. Esta medida responde a una reivindicación histórica del colectivo y permitirá reconocer el desarrollo profesional del personal funcionario del Cuerpo de Bomberos sin necesidad de cambiar de categoría ni acceder a puestos de mando. Con esta modificación, se da cumplimiento al TREBEP, que establece que la carrera profesional debe tener una habilitación legal expresa en la normativa sectorial.
Hasta ahora, la Ley 5/1994 no incluía este reconocimiento explícito, lo que había impedido desarrollar plenamente un sistema coherente de promoción horizontal. El nuevo redactado de la ley incluye de forma clara el complemento asociado al plan de carrera profesional como parte de las retribuciones complementarias del personal bombero, equiparando a este colectivo a otros cuerpos especiales de la Administración pública. Este paso consolida el marco jurídico para un sistema de carrera moderno, basado en la formación, la experiencia y el desempeño profesional, asegurando que la promoción horizontal sea un derecho con garantías jurídicas y con impacto retributivo real.
Esta iniciativa se enmarca en la voluntad de los tres grupos de dignificar las condiciones laborales del Cuerpo de Bomberos de la Generalitat, reconocer su profesionalidad y mejorar el atractivo y la retención del talento en un servicio esencial para la seguridad y protección de la ciudadanía. El Decreto ley establece también una actualización del capital cubierto por el seguro del personal que ejecuta tareas operativas dentro del Cuerpo de Bomberos, equiparándola a la de los bomberos y bomberas en activo.
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