Redacción •  País Valencià •  30/09/2025

CGT afirma que davant alertes meteorològiques “el primer és la seguretat de treballadors i treballadores”

CGT afirma que davant alertes meteorològiques “el primer és la seguretat de treballadors i treballadores”

Davant l’episodi d’alerta meteorològica que es viu a la província de València, la Federació local de la Confederació General del Treball (CGT) de València ha volgut deixar clara la seua postura afirmant que “el primer és la seguretat de treballadors i treballadores”.

Davant l’alerta meteorològica per pluges fortes i persistents en moltes zones de la província de València i la declaració de nivell roig per part del Centre d’Emergències de la Generalitat Valenciana, des de CGT València han realitzat “una crida a la cautela dels treballadors i treballadores, ja que el primer és la seguretat”.

Des de CGT han recordat que hui dia disposem de normativa com és el Reial decret 8/2024 que ofereix una sèrie de drets en matèria de permisos i prevenció de riscos laborals que permeten protegir “encara que mínimament” els drets de les persones treballadores. Segons aquest decret existeixen 4 dies de permís retribuït per impossibilitat d’acudir al lloc de treball, prorrogables fins que desapareguen les circumstàncies climàtiques adverses, si és possible haurà d’establir-se el teletreball i de cap manera els qui s’acullen a qualsevol d’aquestes mesures podran patir conseqüències negatives per part de les empreses.

A més des del sindicat llibertari expliquen que les empreses estan obligades a informar com més prompte millor dels riscos i de les mesures adoptades, adoptar mesures i donar instruccions per a interrompre l’activitat mentre dure l’alerta climatològica. Des de CGT recorden que “la representació legal de les persones treballadores podrà acordar la paralització de l’activitat si hi ha risc greu i imminent”.

CGT València ha insistit que “els treballadors i treballadores hem d’estar pendents de l’evolució del temporal en les pròximes hores i en cas de no poder acudir al treball, ens haurem de posar en contacte amb la nostra empresa per a informar de la situació i rebre indicacions de la mateixa i si acudir al treball suposa un risc per a nosaltres podem acollir-nos als dies de permís retribuït de l’Estatut dels Treballadors i Treballadores, però sobretot el primer és la vida”.


DANA /