Ante la falta de acuerdo con CEVA FVL la plantilla mantiene la convocatoria de huelga en Puerto de Sagunto (Valencia)

La Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) en CEVA FVL Logística ha informado que “después de la reunión mantenida con la empresa y visto que se mantienen en sus trece y no quieren llegar a ningún acuerdo la convocatoria de huelga para los días 1 y 2 de abril se mantiene”.

En el segundo día de huelga en CEVA FVL Logística, la plantilla ha recibido con sorpresa la notificación de servicios mínimos por parte de la empresa. Dicha comunicación se produjo el día 30 a las 23 horas para las trabajadoras de plantilla, mientras que en la mañana de hoy se ha informado a las trabajadoras de la ETT, primero mediante un mensaje a las 9 horas solicitando su incorporación al trabajo, y posteriormente especificando que debían cubrir los servicios mínimos.

Ante esta decisión de la empresa desde CGT se ha solicitado con carácter urgente la intervención de la Inspección de Trabajo, a la que se ha remitido documentación sobre las posibles irregularidades detectadas en la aplicación de los servicios mínimos. Desde la representación sindical se considera que estos, fijados en un 46% de la plantilla, son abusivos y desproporcionados, pudiendo vulnerar el derecho fundamental de huelga. La organización anarcosindicalista ha explicado que “el equipo jurídico ya trabaja en su impugnación, cabe destacar que la actividad de la empresa —descarga y ensamblaje de vehículos para su posterior transporte de la marca Toyota— no responde a servicios esenciales ni a bienes de primera necesidad, por lo que no justificaría un nivel tan elevado de servicios mínimos”.

La jornada ha vuelto a tener un seguimiento mayoritario tanto entre la plantilla directa como entre las trabajadoras de la ETT subcontratada. Desde las 5:15 horas, las trabajadoras han llevado a cabo piquetes informativos en los accesos a la empresa, a la cual solo han acudido aquellas personas designadas para cumplir los servicios mínimos. A partir de las 9 horas, se ha desarrollado una concentración en la rotonda de acceso al Puerto de Sagunto, con cortes puntuales de tráfico “como medida de visibilización del conflicto” explican representantes de CGT.

Las trabajadoras del área FVL (Finished Vehicle Logistics) de la empresa CEVA Logistics, que operan en el centro logístico de Toyota Motor Corporation, decidieron convocar cuatro días de paros, de los que ya han tenido lugar dos, con motivo de su preocupación por las condiciones laborales y salariales que afrontan actualmente. Entre las principales reivindicaciones de la plantilla se encuentran la búsqueda de compromisos firmes de la empresa para garantizar la estabilidad laboral y condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud, una actualización salarial acorde al incremento del coste de vida y a las responsabilidades propias del puesto y conseguir mejoras en turnos y cargas de trabajo, cuyo aumento en los últimos meses ha generado tensiones y un desgaste insostenible entre la plantilla.

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Davant la falta d’acord amb CEVA FVL la plantilla manté la convocatòria de vaga

• La plantilla de CEVA FVL Logística en Port de Sagunt manté la convocatòria de vaga després de no arribar a cap acord amb l’empresa en la reunió mantinguda aquest dimarts 31 de març.

La Secció Sindical de la Confederació General del Treball (CGT) en CEVA FVL Logística ha informat que “després de la reunió mantinguda amb l’empresa i vist que es mantenen en els seus tretze i no volen arribar a cap acord la convocatòria de vaga per als dies 1 i 2 d’abril es manté”.

En el segon dia de vaga en CEVA FVL Logística, la plantilla ha rebut amb sorpresa la notificació de serveis mínims per part de l’empresa. Aquesta comunicació es va produir el dia 30 a les 23 hores per a les treballadores de plantilla, mentre que en el matí de hui s’ha informat les treballadores de l’ETT, primer mitjançant un missatge a les 9 hores sol·licitant la seua incorporació al treball, i posteriorment especificant que havien de cobrir els serveis mínims.

Davant aquesta decisió de l’empresa des de CGT s’ha sol·licitat amb caràcter urgent la intervenció de la Inspecció de Treball, a la qual s’ha remés documentació sobre les possibles irregularitats detectades en l’aplicació dels serveis mínims. Des de la representació sindical es considera que aquests, fixats en un 46% de la plantilla, són abusius i desproporcionats, podent vulnerar el dret fonamental de vaga. L’organització anarcosindicalista ha explicat que “l’equip jurídic ja treballa en la seua impugnació, cal destacar que l’activitat de l’empresa —descarrega i acoblament de vehicles per al seu posterior transport de la marca Toyota— no respon a serveis essencials ni a béns de primera necessitat, per la qual cosa no justificaria un nivell tan elevat de serveis mínims”.

La jornada ha tornat a tindre un seguiment majoritari tant entre la plantilla directa com entre les treballadores de l’ETT subcontractada. Des de les 5:15 hores, les treballadores han dut a terme piquets informatius en els accessos a l’empresa, a la qual només han acudit aquelles persones designades per a complir els serveis mínims. A partir de les 9 hores, s’ha desenvolupat una concentració en la rotonda d’accés al Port de Sagunt, amb talls puntuals de trànsit “com a mesura de visibilització del conflicte” expliquen representants de CGT.

Les treballadores de l’àrea FVL (Finished Vehicle Logistics) de l’empresa CEVA Logistics, que operen en el centre logístic de Toyota Motor Corporation, van decidir convocar quatre dies d’aturs, dels quals ja han tingut lloc dos, amb motiu de la seua preocupació per les condicions laborals i salarials que afronten actualment. Entre les principals reivindicacions de la plantilla es troben la cerca de compromisos ferms de l’empresa per a garantir l’estabilitat laboral i condicions adequades en matèria de seguretat i salut, una actualització salarial concorde a l’increment del cost de vida i a les responsabilitats pròpies del lloc i aconseguir millores en torns i càrregues de treball, l’augment del qual en els últims mesos ha generat tensions i un desgast insostenible entre la plantilla.