Redacción •  Actualidad •  31/03/2026

FSC-CCOO exige a Correos negociación sobre el proceso de regularización de migrantes

  • El sindicato pide que haya plantilla y medios suficientes, formación y las compensaciones económicas necesarias para la implementación del proceso con garantías.
FSC-CCOO exige a Correos negociación sobre el proceso de regularización de migrantes

El Sector Postal de FSC-CCOO ha exigido a la dirección de Correos la convocatoria urgente de una reunión para abordar el papel que la empresa va a desempeñar en el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes aprobado por el Gobierno.

El sindicato recuerda que España ha desarrollado, al menos, seis procesos de regularización en las últimas décadas, consolidando esta herramienta como una política de Estado para garantizar derechos, ordenar el mercado de trabajo y aflorar economía sumergida.

En este contexto, Correos se sitúa, por primera vez, como infraestructura pública estratégica de país, en línea con su misión pública desarrollada a través del Servicio Postal Universal (SPU) y los Servicios de Interés Económico General (SIEG) en los que se incluye, entre otros servicios, por su componente social y de Estado, el de la regularización de entre 500 mil y un millón de migrantes.

Sin embargo, CCOO advierte de que el proceso previsto —con plazos concentrados entre abril y junio, y un volumen potencial de hasta un millón de solicitudes— supone una carga de trabajo extraordinaria que no puede abordarse desde la improvisación. “Un despliegue de esta magnitud no se puede improvisar ni descargar sobre la buena voluntad de la plantilla”, señala el sindicato.

CCOO ha exigido en la misiva dirigida al presidente de la compañía información inmediata, negociación real, refuerzos de plantilla, formación adecuada, medios suficientes y compensación económica del trabajo para gestionar el proceso con solvencia y garantías, y evitar colapsos o nudos en la gestión por falta de planificación e insuficiencia de plantilla. El sindicato afea la actitud de la dirección de Correos por no informar previamente a la plantilla y a su representación de funciones que afectan directamente a su trabajo. 


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