“Muchas profesionales piensan que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid quiere acabar con la matrona en Atención Primaria”
- La falta de matronas en este ámbito asistencial limita la realización de los programas diseñados por la Consejería de Sanidad.
- Son pocas, pero indispensables para llevar a cabo los numerosos programas de cribado que la Consejería de Sanidad implementa en los centros de salud y en los que la matrona es el eje sobre el que pivotan.
- La falta de coberturas en verano, ante una baja o simplemente el disfrute de un día libre provoca que muchas mujeres se queden sin la atención que le da su matrona ya que la consulta tiene que cerrarse o, en el mejor de los casos, es otra compañera la que debe hacerse cargo de ésta.
Madrid, 30 de marzo de 2026.- Son pocas, no llegan a 300 en la Atención Primaria del Sermas, pero imprescindibles para llevar a cabo numerosos programas de cribado, entre ellos algunos tan publicitados por la Consejería de Sanidad como el de detección precoz de cáncer de mama, el Cervicam o el denominado Tarde Joven.
En todos ellos, la matrona es el eje esencial sobre el que pivotan dichos programas. Sin ellas no se podrían llevar a cabo, pero la política de la Consejería de Sanidad y por ende del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso, es limitar la contratación de estas profesionales. “Además, explican desde SATSE, el aumento de la plantilla repercute directamente en la retribución que perciben el resto de matronas ya que, si se contrata una matrona más, su compañera verá reducido su salario hasta en 200€ mensuales, sin que decrezca un ápice ni el trabajo ni la lista de espera”.
⚠️ En la Comunidad de Madrid #FaltanMatronas y la situación es crítica.
— SATSE Madrid (@SATSE_Madrid) March 30, 2026
‼️ Hasta 3 meses de espera y una sola matrona para hasta 20.000 personas.
⚫ Mal pagadas, sobrecargadas y marchándose.
👉 Está en riesgo la atención a mujeres y bebés. Si no se actúa, no habrá #matronas. pic.twitter.com/8GFdJ9mcxM
Para estas enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, la realidad es que son, al igual que las enfermeras, una categoría deficitaria ya que no se encuentran matronas que estén dispuestas a trabajar en el Sermas: La presión asistencial es enorme, con listas de espera que pueden llegar a los dos meses, y sin el beneficio de salarios acordes a la responsabilidad que tienen estas profesionales.
Hay matronas que tienen más de 20.000 cartillas asignadas, cuando los médicos difícilmente llegan a 2.000 y con varios meses de listas de espera. “No es raro entonces que, por ejemplo, tengamos que decir ‘no’ a jóvenes que refieren tener síntomas compatibles con ETS (enfermedades de transmisión sexual), ya que su seguimiento sería imposible, explica una matrona que dice tener más de 14.000 tarjetas asignadas y citas disponibles solo a partir de mediados de mayo. En estos casos derivamos a otros recursos asistenciales para que resuelvan aunque realmente deberíamos hacerlo nosotras, las matronas”.
Además de llevar los programas de cribados existentes en el Sermas, las matronas de Atención Primaria se encargan de la atención al embarazo, en el puerperio, de la lactancia materna y de la salud sexual y reproductiva. Pero no solo esto, explican desde SATSE Madrid, las matronas son las responsables de la salud ginecológica de las mujeres, de la atención en la menopausia o en la detección de la violencia de género, por citar solo algunas.
Abandono de la profesión
Las funciones de las matronas en Atención Primaria son tantas que muchas de ellas quedan desatendidas o relegadas a un segundo plano: “No puedo programar más acciones, explica una matrona, ya que tengo el tiempo suficiente para ir sacando lo más urgente. Además, sale más rentable económicamente trabajar como enfermera sin especialidad”, finalizan.
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