La plantilla de limpieza viaria y jardines de Cabanillas del Campo inicia movilizaciones por un convenio digno: si persiste la propuesta de congelación salarial hay que rescindir el contrato
- Pistoletazo de salida a las movilizaciones que este viernes ha iniciado la plantilla de mantenimiento de jardines y limpieza viaria de Cabanillas del Campo (Guadalajara), con el apoyo de CCOO, para exigir el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo y alcanzar un acuerdo que dignifique sus condiciones laborales.

Los trabajadores y trabajadoras se han concentrado este viernes frente al Ayuntamiento de la localidad. Concentraciones que se repetirán cada viernes, sin descartar ir a la huelga a partir del próximo mes de mayo si la situación persiste y no hay ningún tipo de solución.
Así lo ha señalado en declaraciones a los medios de comunicación Juan Carlos García, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de Hábitat de CCOO CLM.
El sindicato denuncia que “desde el minuto uno del inicio de las negociaciones, la empresa Grupo Raga, adjudicataria de este servicio, ha mostrado un inmovilismo claro, planteando la congelación de los salarios hasta marzo de 2028, fecha en la que cumple el contrato de concesión”, afirma García. Y CCOO “no vamos a aceptar que estos trabajadores y trabajadoras tengan sus salarios congelados”.
En un contexto de crecimiento de la inflación, hoy mismo hemos conocido el dato del IPC adelantado con una tasa del 3,3%, un punto más que hace un mes, los salarios tienen que crecer, es de justicia para con estas personas trabajadoras y vamos a seguir peleando para que así sea.
CCOO del Hábitat CLM hace un llamamiento al Ayuntamiento a que medie en esta situación para que los salarios de la plantilla de mantenimiento de jardines y limpieza viaria se vean revalorizados conforme al incremento del coste de la vida. Varios concejales de la corporación municipal se han acercado a la concentración, donde CCOO les ha instado a que “rescindan el contrato si persiste la propuesta de la empresa Grupo Raga de congelación salarial”.
Mientras la situación de bloqueo de la negociación persista y la propuesta de subida salarial sea del 0%, la plantilla continuará con las movilizaciones, sin descartar la huelga.
