La Comunidad de Madrid afirma que reconocerá a Enfermería como categoría deficitaria; SATSE Madrid espera que esta «declaración sea efectiva de forma inmediata»

Comunicado SATSE Madrid

Desde SATSE Madrid nos parece muy positiva la postura que toma la Comunidad de Madrid al declarar como deficitaria la categoría de Enfermería ya que es una reivindicación de hace tiempo de esta organización.

La Consejería de Sanidad y el Gobierno de Ayuso entiende, como ya lo había trasladado SATSE Madrid en numerosas ocasiones, que había que solucionar un problema tan grave como es la falta crítica de enfermeras en el Sermas.

Esperamos que la declaración sea efectiva de forma inmediata ya que dentro de pocos días comenzará la Semana Santa y habrá muchos centros asistenciales que no podrán cubrir los permisos legales de sus enfermeras, por el simple hecho de que la bolsa de contratación lleva mucho tiempo agotada.

Fidelizar y atraer enfermeras

La declaración de categoría deficitaria de Enfermería ha de considerarse como un avance que ha de servir para fidelizar a las enfermeras que trabajan en el Sermas y que, en muchas ocasiones, se ven obligadas a emigrar a otras CCAA o al extranjero ante las malas condiciones económicas y profesionales que se dan en el Sermas.

Respecto a las otras mejoras contempladas, desde SATSE Madrid se consideran imprescindibles y de mínimos ya que de llevarse a cabo podrían paliar la falta de enfermeras en todos los espacios públicos.

Coincidimos con la consejera Matute en que muchas de las demandas trasladadas por el Colegio de Enfermería en Madrid son de ámbito estatal pero también que otras muchas son competencia autonómica que tienen que ser respaldadas, y así lo esperamos y deseamos, por el gobierno regional que preside la presidenta Ayuso.

Deseamos que la declaración de Enfermería como categoría deficitaria sea inminente y se apruebe cuanto antes ya que, de lo contrario, volverá a ocurrir como con el Plan de Invierno, que no pudo llevarse a cabo de forma adecuada por la falta de enfermeras, que prefirieron otros Servicios de Salud por sus mejores condiciones económicas y/o laborales, entiéndase mejores retribuciones, contratos de mayor duración, plantillas adecuadas, etc.