FSC-CCOO consolida su liderazgo en Glovo con una victoria electoral histórica en Madrid

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) ha ganado las elecciones sindicales en Glovo en la Comunidad de Madrid, ratificando así su mayoría y reforzando su liderazgo como la primera fuerza sindical a nivel estatal en el sector. Con este resultado, el sindicato consigue un respaldo fundamental para seguir avanzando en la conquista de derechos para los trabajadores y trabajadoras de las plataformas digitales.

Esta victoria electoral, con 13 de los 27 puestos del comité de empresa, no es solo un resultado numérico, sino un mandato claro y contundente de la plantilla de Glovo. Los trabajadores y trabajadoras han depositado su confianza en FSC-CCOO para liderar la lucha contra la precarización que caracteriza al sector y para negociar una mejora sustancial de sus condiciones laborales.

Este nuevo hito histórico refuerza a CCOO como la primera fuerza sindical a nivel estatal en el ámbito de las plataformas digitales. La mayoría obtenida en el comité de empresa se convierte en la herramienta fundamental que el sindicato utilizará para dignificar las condiciones de trabajo en un entorno laboral sistemáticamente precarizado. Con este mandato, el sindicato exigirá el inicio inmediato de negociaciones en base a una plataforma de reivindicaciones clara e irrenunciable.

Así, FSC-CCOO instará de forma inminente a la dirección de Glovo a iniciar un proceso de negociación. El objetivo es conseguir mejoras tangibles, justas y necesarias para toda la plantilla:

• Aplicación del convenio sectorial correspondiente, actualizado, y no uno de 2006 desfasado
• Elección entre vehículos propios y vehículos de empresa para el reparto, asumiendo la empresa el pago del combustible y el mantenimiento
• Libranza de al menos un fin de semana al mes
• Fin de las sanciones injustas
• Pago correcto de las nóminas
• Local propio de Glovo en la ciudad para protección contra la climatología adversa y almacenamiento de material
• Calendarización mensual de condiciones de trabajo
• Complemento salarial por quebranto de moneda por la tenencia de dinero en efectivo
• Transparencia en el algoritmo de asignación de pedidos
• Móvil de empresa
• Remuneración de un bono por tiempo de espera para casos de retrasos en recogidas y/o entregas
• “Bono lluvia” con un pago suficiente y negociado de un complemento por el reparto en días de climatología adversa
• Nóminas transparentes donde se explique de dónde viene cada pago en base a los pedidos, kilómetros y tiempos de espera realizados

Esta plataforma no es solo una hoja de ruta para Madrid, sino un pilar fundamental en la estrategia estatal de CCOO para establecer un precedente en todo el sector.

La victoria en Madrid es una pieza clave dentro de la estrategia nacional de CCOO para organizar a las plantillas y combatir la precariedad estructural en el sector de las plataformas digitales. FSC-CCOO de Madrid agradece profundamente la confianza que los trabajadores y trabajadoras han depositado en sus representantes, al reconocer al sindicato como una organización que ha trabajado incansablemente para democratizar los centros de trabajo en este ámbito.

El sindicato advierte sobre la existencia de otras organizaciones que se hacen llamar sindicatos pero que en realidad son los intereses empresariales disfrazados. Frente a ellas, CCOO reafirma su compromiso de unir luchas locales para construir una verdadera organización del conjunto de la plantilla que pueda hacer frente a los atropellos que vienen sufriendo.

Desde FSC-CCOO, se comunica a todas las personas trabajadoras de Glovo que el sindicato no va a desfallecer en su propósito. Se seguirán presentando candidaturas en todo el Estado y no se dará un paso atrás en su objetivo de dignificar las condiciones laborales en una empresa que sistemáticamente nos precariza como riders.

CCOO es la principal fuerza sindical en España. Está comprometida con la defensa y el avance de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, poniendo un énfasis especial en la organización y representación de plantillas en sectores altamente precarizados, como el de las plataformas digitales de reparto, para garantizar condiciones laborales dignas y justas.